Każdy z pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie urlopowe lub tzw. „wczasy pod gruszą”. Jaka jest między nimi różnica i jak może z nich korzystać pracownik tłumaczy Marta Kosakowska, aplikant adwokacki TGC Corporate Lawyers.
Żołnierz dostanie 875 zł za to, że uda się na urlop rodzicielski, macierzyński lub wychowawczy. Minister obrony narodowej przygotował rozporządzenie w sprawie gratyfikacji urlopowej żołnierzy zawodowych - informuje „Dziennik Gazeta Prawna”. Projekt znajduje się w fazie konsultacji społecznych
