Stereotypy są jedną z głównych barier w zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych; pracodawcy mogą je przełamywać dzięki współpracy z niepublicznymi agencjami
zatrudnienia osób niepełnosprawnyc
Firma, która chciała wykorzystać pieniądze z zakładowego funduszu
rehabilitacji osób niepełnosprawnych na ratowanie miejsc pracy zagrożonych likwidacją, nie mogła
tego robić częściej niż raz na pięć lat, nawet jeśli się przekształciła
Jak podaje portal rynekpracy.pl, od 2005 roku poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych nieznacznie rośnie. Przed Polską jednak wciąż dużo do zrobienia.
Lęk pracodawców przed zatrudnianiem osób niepełnosprawnych jest powszechny,
tymczasem są to lojalni pracownicy, którzy rzadko zmieniają miejsce zatrudnienia
Projekt zmiany ustawy o rehabilitacji i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych
zgłosił klub Platformy Obywatelskiej. Projekt zwiększa dotacje otrzymywane przez pracodawców
zatrudniających osoby niepełnosprawne.
