kadra kierownicza

Inżynierowie mają największe szanse na awans. Na stanowiskach top menedżerów czyli prezesów, członków zarządu, dyrektorów generalnych najczęściej zasiadają absolwenci politechnik

Coraz więcej organizacji, które chcą mieć sprawnie działających menadżerów kieruje swoje poszukiwania w kierunku kobiet

Zostałeś szefem swoich kolegów? Pewnie już słyszałeś, że zadzierasz nosa albo że odurzyła cię władza

Urojenia, głupota, nepotyzm. Zobacz, na co jeszcze są chorzy twoi szefowie

Specjaliści i menedżerowie wciąż wskazują zatrudnienie w korporacjach lub firmach międzynarodowych jako najbardziej atrakcyjne - wynika z 2. edycji badania Antal International dotyczącego najbardziej pożądanych pracodawców. Ważne są dla nich wielkość i prestiż firmy oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna. Wiedzę o firmie zdobywają z biuletynów informacyjnych firm i od znajomych pracujących w danym przedsiębiorstwie.

Odsądzamy ich od czci i wiary. Tymczasem – według znanego guru biznesu – dla menedżerów najważniejsze w życiu i pracy są dwie rzeczy – rodzina i prawość. Kto chce, niech wierzy!

Blisko 87 proc. popełniających nadużycia w firmach to mężczyźni - wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez KPMG. Piastują oni stanowiska kierownicze, zajmują się finansami lub sprzedażą. 96 proc. badanych uczyniło z nadużyć regularne źródło dochodu.

Szefowie bywają różni. Najlepszy jest oczywiście taki, który z jednej strony jasno potrafi określić cele, wie, czego konkretnie powinien wymagać, a jednocześnie ufa swoim pracownikom. Po drugiej stronie jest taki, który wie wszystko najlepiej i nigdy nie przyzna racji swojemu podwładnemu. Najgorszym przypadkiem jest szef z kompleksem Boga.