pracownicy(strona 2/33)

Od 1 grudnia młodociani pracownicy mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2024 r. Pensje młodocianych wyniosą od 571,31 zł do 816,16 zł.

W branży logistycznej brakuje ponad 11 tys. pracowników. W IV kwartale popyt na takie osoby rośnie z uwagi na wzmożone zakupy z okazji Black Friday i świąt Bożego Narodzenia. Niektórzy mogą liczyć na bardzo wysokie stawki.

Od nowego roku pracownicy sklepów IKEA mogą liczyć na średnio 12-procentową podwyżkę wynagrodzenia. Porozumienie zawarte ze związkami zawodowymi gwarantuje wzrost płac wszystkim zatrudnionym w tej sieci na terenie Polski.

Twórca sztucznej inteligencji, firma Unbabel twierdzi, że zawód tłumacza może zniknąć w ciągu trzech lat. Tak ma się stać za sprawą ich nowego narzędzia.

Z powodu odpływu pracowników z Ukrainy, polscy sadownicy coraz częściej zatrudniają osoby z Azji i Ameryki Łacińskiej na polach oraz w sadach. Atrakcyjne zarobki sprawiają, że coraz więcej osób z tych regionów wypełnia luki na polskim rynku pracy.

W 2023 r. co czwarty Polak był przynajmniej raz na zwolnieniu lekarskim - wynika z raportu Enel-med. Co ciekawe, z L4 częściej korzystają młodsi pracownicy. Natomiast starsi przebywają na zwolnieniach dłużej.

Część pracowników ma prawo do dwóch dodatkowych dni wolnych w roku. Trzeba jednak pilnować terminów i wykorzystać je przed końcem grudnia. Później niewykorzystany urlop przepada bez możliwości rekompensaty.

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom warunków pracy dostosowanych do panujących temperatur. Przepisy jasno mówią, jak ciepło powinno być w hali czy w biurze. W niektórych przypadkach pracownik może odmówić wykonywania obowiązków.

Sektor finansów i księgowości poszukuje pracowników o wysokich kwalifikacjach. Oferty w tej branży wyróżniają się na tle innych przede wszystkim wysokim poziomem wynagrodzeń. Za pracę można otrzymać nawet 55 tys. zł miesięcznie.

Duże zmiany w urlopie wypoczynkowym zapowiedziała szefowa Ministerstwa Rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Co 5 lat pracownicy mieliby otrzymywać dodatkowe 2 dni urlopu. Przywilej ten będzie jednak dotyczył wyłącznie określonej grupy zawodowej.

Pracownicy Beko z Łodzi i Wrocławia pojawili się przed ambasadą Turcji w Warszawie, aby zaprotestować przeciwko zamknięciu fabryk spółki. - Mamy dość tego lekceważenia - przyznaje w rozmowie z WP Finanse Anna, jedna z demonstrujących. Zwolnienia grupowe mają objąć 1,8 tys. osób.

Tylko 27 proc. polskich pracowników i pracowniczek uważa, że w obecnym miejscu pracy otrzymuje wynagrodzenie adekwatne do ich umiejętności - wynika z raportu "Rynek pracy w Polsce". Mimo tego ponad połowa badanych nie zamierza zmieniać pracy.

Aktualnie w Centralnej Bazie Ofert Pracy znajduje się ponad 21 tys. ogłoszeń. Na wyraźne ożywienie na rynku pracy mogą liczyć głównie specjaliści. W ofertach mogą przebierać także kierowcy ciężarówek czy pracownicy medyczni.

E-maile i telefony po pracy to zmora wielu pracowników. W UE trwają rozmowy o dyrektywie, która ma uregulować te kwestie. Pracodawcy obawiają się jednak, że nowe przepisy utrudnią funkcjonowanie wielu firm.

9 września Lidl rozpoczął masową rekrutację. Sieć szuka obecnie ponad 1000 osób w różnych lokalizacjach w Polsce. Pracownicy poszukiwani są do sklepów i magazynów. Tyle oferują.

Nawet umiarkowana niegrzeczność w miejscu pracy może znacząco obniżyć jej jakość, zwłaszcza w zawodach medycznych. Naukowcy są zgodni, że złe traktowanie współpracowników pogarsza efektywność i może prowadzić do poważnych konsekwencji.

Każda osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim musi liczyć się z ewentualną kontrolą ZUS lub pracodawcy. Zdarza się jednak, że mimo choroby pracownicy decydują się na urlop, remont domu lub podjęcie dodatkowej pracy zarobkowej.

Polacy coraz częściej decydują się na urlop w formie godzinowej, jak informuje "Infor". Taki system umożliwia pracownikom skorzystanie ze zwolnienia z pracy w celu opieki nad dzieckiem lub w sytuacjach awaryjnych.

Pracownicy na umowie o pracę mają prawo do zwolnienia lekarskiego. Jeśli zwolnienie jest wystawione przez psychiatrę, pacjentom przysługują pewne możliwości. Dopuszczalne są m.in. wyjazdy wypoczynkowe, ale pod pewnymi warunkami.

Ministerstwo Pracy prowadzi prace nad nowymi przepisami, które uregulują zasady pracy w trakcie upałów. Eksperci wskazują, że obecne prawo jest w tej kwestii mało precyzyjne. - Zmiany klimatu są coraz bardziej odczuwalne i należy na nie odpowiednio reagować - twierdzi Główny Inspektor Pracy.