Pracownicy(strona 2/1)

Polscy rolnicy zmagają się z brakiem pracowników do zbioru owoców. Wysokie wymagania płacowe i migracja zarobkowa na Zachód pogłębiają problem. To mówią właściciele gospodarstw.

W kwietniu sąd ogłosił upadłość kieleckiej firmy Chemar, a teraz syndyk planuje zwolnienia grupowe. Z pierwszych informacji wynikało, że obejmą ok. 15 osób, ale nowe ustalenia "Gazety Wyborczej" wskazują, że pracę straci 78 osób, czyli większość załogi. Rozmowy z nowym inwestorem przedłużają się.

Od 2 czerwca estakada w Chorzowie jest zamknięta z powodu zagrożenia zawaleniem. Przedsiębiorcy pod nią działający musieli się ewakuować, a okoliczne biznesy mierzą się z problemami. Do redakcji WP Finanse trafił list od jednego z lokali – Kraken Restopubu.

Fabryka czekolady w Grödig w Austrii, znana z produkcji słynnych kulek Mozarta, zamyka swoje podwoje. Wszyscy pracownicy stracili pracę, a przyszłość produktów jest niepewna. To efekt problemów finansowych, które rozpoczęły się już w 2021 r.

W kwietniu branża finansowa zajmowała drugie miejsce pod względem zapotrzebowania na pracowników. Oferty w tym sektorze wyróżniają się na tle innych przede wszystkim wysokim poziomem wynagrodzeń. Za pracę można otrzymać nawet 70 tys. zł miesięcznie.

Sławomir Mentzen rekrutuje do swojej kancelarii prawnej. Szuka osób gotowych na pracę ponad normę, dla których work-life balance nie jest priorytetem. Sprawdziliśmy, ile można zarobić na konkretnych stanowiskach.

Continental ogłosił zamknięcie zakładu w Bad Blankenburg w Niemczech, co oznacza utratę pracy dla 185 osób. Decyzja ta jest częścią większej restrukturyzacji firmy, która obejmuje zamknięcie pięciu lokalizacji w Niemczech.

Niemiecki rząd rozważa wprowadzenie tygodniowej maksymalnej liczby godzin pracy zamiast dziennej. Propozycję tę popiera 38 proc. pracowników, którzy widzą w niej szansę na większą elastyczność i lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

W 2024 roku Dino Polska zanotowało spadek liczby pracowników o prawie 11 tysięcy, co stanowiło 21,7 proc. całego zatrudnienia. Z raportu firmy wynika, że głównym powodem odejść było niespełnienie oczekiwań pracowników oraz wymagająca natura pracy w sektorze handlu detalicznego.

Jeden z największych marketów budowlanych w Polsce planuje restrukturyzację. Zmiany dotkną około 260 osób, z czego 80 może stracić pracę. Większość pracowników otrzyma propozycję zmiany stanowiska, ale nie wszyscy znajdą nowe miejsce w firmie.

Tuż przed sezonem jedna z popularnych destynacji wśród Polaków - Grecja, zmaga się z poważnym problem. Izba Handlowa w Atenach informuje, że w hotelach, restauracjach i barach brakuje ok. 80 tys. pracowników. Tymczasem branża spodziewa się, że w tym roku padnie rekord turystów.

Wzrasta liczba kawiarni, które starają się przeciwdziałać zjawisku wydłużonego użytkowania stolików przez osoby pracujące na laptopach. W Polsce coraz więcej lokali decyduje się na utworzenie stref wolnych od komputerów, pragnąc utrzymać sprzyjającą rozmowom atmosferę.

Dino Polska w 2024 roku straciło prawie 11 tys. pracowników, co stanowiło 21,7 proc. całkowitej liczby zatrudnionych. Według raportu opublikowanego przez firmę głównym powodem odejść jest brak spełnienia oczekiwań pracowników oraz specyfika pracy w handlu detalicznym.

Jedną z najbardziej pożądanych grup pracowników w Polsce stają się Filipińczycy - informuje centrum analityczne Gremi Personal. Nad Wisłą zarejestrowanych jest już prawie 15 tys. obywateli tego kraju. Polscy pracodawcy cenią ich m.in. za pracowitość i punktualność.

Zalando zwolni 450 pracowników działu obsługi klienta w siedzibie w Berlinie. Gigant e-commerce uzasadnia decyzję koniecznością uproszczenia zbyt złożonej struktury organizacyjnej. Jednak część osób będzie mogła ponownie ubiegać się o pracę w firmie.

W hostelu w Skierniewicach przebywa 32 Kolumbijczyków, którzy nie otrzymali pensji za pracę w ubojni drobiu w Godzianowie. Zatrudnieni przez firmę zewnętrzną, której właściciel zniknął, pozostają bez środków do życia. Sprawę bada już policja.

Układanie grafiku pracy to jedno z największych wyzwań dla menedżerów i działów HR. Ręczne planowanie zmian często zajmuje wiele godzin, a nawet niewielkie błędy mogą prowadzić do konfliktów, braków kadrowych czy problemów z przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Na szczęście rozwój sztucznej inteligencji (AI) otwiera nowe możliwości w zakresie automatyzacji grafików.

Zgodnie z przepisami roszczenia przedawniają się po upływie 3 lat od momentu, gdy stają się wymagalne. Jednak siła wyższa może przerwać bieg przedawnienia. Niedawno Sąd Najwyższy rozstrzygnął, czy choroba spełnia te kryteria.

Sławomir Mentzen ponownie poszukuje pracowników do swojej kancelarii. Nowi zatrudnieni muszą przygotować się na ciężką harówkę. "Jeżeli najważniejszy jest dla Ciebie work-life balance, to raczej się nie dogadamy" – czytamy w ofercie.

Przemysł piekarniczy przeżywa problemy nie tylko w Polsce. W Niemczech swoją działalność musi zakończyć tradycyjna piekarnia Wiskandt, ponieważ nie udało się znaleźć inwestora. Obecnie 50 pracowników piekarni szuka nowej pracy.