Pracownicy(strona 4/1)

W 2024 r. wzrósł popyt na pracowników HR. Ich wynagrodzenia średnio zwiększyły się o 10,5 proc. Jednak automatyzacja i AI przyczyniły się do spadku pensji mniej wyspecjalizowanych pracowników – wynika z najnowszego raportu Grafton Recruitment.

"Fabryki L4" to coraz bardziej palący problem w Polsce. Niektórzy lekarze potrafią za pieniądze wystawić nawet 150 zwolnień miesięcznie dla jednego zakładu pracy. Proponowane zmiany przepisów mogą tylko pogorszyć sytuację.

Na liście zawodów deficytowych na przyszły rok znalazły się 23 profesje. Niedobór pracowników w dużym stopniu wynika z braku możliwości nauki niektórych zawodów. Coraz większy wpływ na rynek pracy ma także rozwój cyfryzacji.

Niemiecka gospodarka zmaga się z poważnymi problemami. Kosztowna energia oraz silna konkurencja ze strony Chin negatywnie wpływają na działalność przedsiębiorstw. W efekcie coraz więcej firm decyduje się na masowe redukcje zatrudnienia.

W mroźne dni pracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie warunki. Jeżeli w miejscu pracy jest zbyt niska temperatura, pracownik może powstrzymać się od wykonywania obowiązków. Oto, jakie prawa przysługują pracownikowi podczas zimy.

Od 1 grudnia młodociani pracownicy mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2024 r. Pensje młodocianych wyniosą od 571,31 zł do 816,16 zł.

W branży logistycznej brakuje ponad 11 tys. pracowników. W IV kwartale popyt na takie osoby rośnie z uwagi na wzmożone zakupy z okazji Black Friday i świąt Bożego Narodzenia. Niektórzy mogą liczyć na bardzo wysokie stawki.

Od nowego roku pracownicy sklepów IKEA mogą liczyć na średnio 12-procentową podwyżkę wynagrodzenia. Porozumienie zawarte ze związkami zawodowymi gwarantuje wzrost płac wszystkim zatrudnionym w tej sieci na terenie Polski.

W 2025 roku w Polsce szeregiem nowych regulacji zostaną objęci pracownicy. Oczekuje się znaczących zmian w systemie urlopów, liczeniu stażu pracy, zasiłkach dla bezrobotnych oraz wprowadzenia nowej płacy minimalnej. To tylko część nowości, które wpłyną na życie zawodowe Polaków.

Z powodu odpływu pracowników z Ukrainy, polscy sadownicy coraz częściej zatrudniają osoby z Azji i Ameryki Łacińskiej na polach oraz w sadach. Atrakcyjne zarobki sprawiają, że coraz więcej osób z tych regionów wypełnia luki na polskim rynku pracy.

W 2023 r. co czwarty Polak był przynajmniej raz na zwolnieniu lekarskim - wynika z raportu Enel-med. Co ciekawe, z L4 częściej korzystają młodsi pracownicy. Natomiast starsi przebywają na zwolnieniach dłużej.

Część pracowników ma prawo do dwóch dodatkowych dni wolnych w roku. Trzeba jednak pilnować terminów i wykorzystać je przed końcem grudnia. Później niewykorzystany urlop przepada bez możliwości rekompensaty.

Producent i eksporter mięsa Danish Crown zamierza zwolnić około 500 pracowników. Nowy dyrektor generalny firmy przyznaje, że zwolnienia grupowe są konieczne, bo "firma jest w kryzysie". Duński koncern jest właścicielem polskiej marki "Sokołów".

Sektor finansów i księgowości poszukuje pracowników o wysokich kwalifikacjach. Oferty w tej branży wyróżniają się na tle innych przede wszystkim wysokim poziomem wynagrodzeń. Za pracę można otrzymać nawet 55 tys. zł miesięcznie.

Duże zmiany w urlopie wypoczynkowym zapowiedziała szefowa Ministerstwa Rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Co 5 lat pracownicy mieliby otrzymywać dodatkowe 2 dni urlopu. Przywilej ten będzie jednak dotyczył wyłącznie określonej grupy zawodowej.

Pracownicy Beko z Łodzi i Wrocławia pojawili się przed ambasadą Turcji w Warszawie, aby zaprotestować przeciwko zamknięciu fabryk spółki. - Mamy dość tego lekceważenia - przyznaje w rozmowie z WP Finanse Anna, jedna z demonstrujących. Zwolnienia grupowe mają objąć 1,8 tys. osób.

Aby określić, jaką trzeba mieć pensję, żeby "dobrze zarabiać" w Niemczech, trzeba odnieść się do średnich dochodów netto oraz uwzględnić inne czynniki. Taką trzeba mieć wypłatę, aby należeć do klasy średniej w tym kraju.

Aktualnie w Centralnej Bazie Ofert Pracy znajduje się ponad 21 tys. ogłoszeń. Na wyraźne ożywienie na rynku pracy mogą liczyć głównie specjaliści. W ofertach mogą przebierać także kierowcy ciężarówek czy pracownicy medyczni.

E-maile i telefony po pracy to zmora wielu pracowników. W UE trwają rozmowy o dyrektywie, która ma uregulować te kwestie. Pracodawcy obawiają się jednak, że nowe przepisy utrudnią funkcjonowanie wielu firm.

9 września Lidl rozpoczął masową rekrutację. Sieć szuka obecnie ponad 1000 osób w różnych lokalizacjach w Polsce. Pracownicy poszukiwani są do sklepów i magazynów. Tyle oferują.