pracownicy(strona 3/33)

Walcownia Rur "Andrzej" w miejscowości Zawadzkie (woj. opolskie) ma zostać zlikwidowana. Z pracą może pożegnać się prawie 500 osób. To już kolejna likwidacja oddziału w ramach spółki Alchemia.

W środę 15 maja będzie miała miejsce 13. edycja akcji "Dwie godziny dla rodziny". Pracodawcy, którzy zgłosili swój udział, wypuszczą pracowników do domu dwie godziny wcześniej niż zwykle. Akcja ma na celu zwrócić uwagę, jak ważny jest kontakt i spędzanie czasu z najbliższymi.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada rewolucyjną zmianę w Kodeksie pracy. I to już niedługo, bo jeszcze w trakcie obecnej kadencji rządu. Będziemy pracować krócej - pozostaje tylko kwestia, jak wymiar pracy zostanie skrócony. Rozważane są dwie opcje.

Nadchodzą zmiany w płacy minimalnej, wynikające z konieczności wdrożenia przez Polskę unijnej dyrektywy. Ale to nie wszystko. Szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk chce skończyć z " pewnym absurdem".

Pracownicy biurowi oczekują większej elastyczności ze strony pracodawców w kwestii lokalizacji pracy - wynika z badań ASM Research i portali pracy rocketjobs.pl oraz justjoin.it. Niemal co piąta osoba mogłaby zmienić pracę, gdyby firma przeszła całkowicie na stacjonarny tryb.

Jeśli na swoim profilu na LinkedIn zaznaczyłeś, że jesteś "otwarty na pracę" to mogłeś popełnić wielki błąd. Eksperci mają różne opinie na temat "zielonego kółeczka". Okazuje się, że dla niektórych rekruterów to zły znak.

Polacy mogą od niedawna poprosić swojego pracodawcę o zmianę warunków zatrudnienia na takie, które będą im bardziej odpowiadać. To efekt wdrożenia przez ustawodawcę unijnej dyrektywy, która dotyczy life-work balance. Prośbę trzeba jednak dobrze przemyśleć i umotywować - dokument można przedstawić pracodawcy tylko raz w roku.

Brytyjska firma Unilever, gigant stojący m.in. za takimi markami, jak Knorr, Lipton czy Domestos, zamierza zwolnić 7,5 tys. pracowników na całym świecie, aby ciąć koszty - podaje Reuters. Spółka zamierza również wydzielić swój dział produkcji lodów.

Lobbyści pracujący w Brukseli na rzecz amerykańskiego giganta technologicznego Amazon otrzymali zakaz wstępu do Parlamentu Europejskiego - podała w środę agencja Reutera.

Lidl w Wielkiej Brytanii stworzył oryginalną kampanię perfum dostępnych w supermarketach. Wystąpili w niej: Shakira, Adele, Robbie Williams czy Chris Pratt. Jednak nie są to znane gwiazdy - wykorzystano pracowników o imionach lub nazwiskach identycznych z tymi, które noszą artyści.

ORLEN Neptun będzie prowadził szkolenia oraz praktyki dla uczniów zainteresowanych pracą na terminalu instalacyjnym morskich farm wiatrowych. Eksperci podkreślają, że pracownicy nie będa mieli problemu ze znalezieniem pracy w nowym zawodzie.

Od stycznia 2023 r. obowiązują zmiany w ustawie o PIT. Nowe przepisy powodują, że ostatnia wypłata pracownika rozwiązującego stosunek pracy może być niższa o 300 zł. Powód? Część wniosków i oświadczeń traci ważność - informuje strefabiznesu.pl.

Dino szuka pracowników. Spółka posiadająca w Polsce ponad 2,4 tys. placówek handlowych planuje dodatkowo zatrudnić ponad 1 tys. nowych pracowników . W sieci można znaleźć ponad 1200 ogłoszeń. Firma zatrudnia obecnie około 40 tys. pracowników.

W 2023 roku do polskiego prawa, a dokładniej do Kodeksu Pracy, wszedł nowy rodzaj urlopu – od tzw. siły wyższej. Pracodawca nie może go odmówić pracownikowi. Musi też mu zapłacić połowę pensji, gdy będzie on na nim przebywać.

Od stycznia 2024 roku zwolnienie pracownika będzie znacznie trudniejsze niż do tej pory. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę będą objęci większą ochroną przed zwolnieniem. Jeśli pracownik, który otrzymał wypowiedzenie, zdecyduje się skierować sprawę do sądu pracy, może liczyć na zatrudnienie do aż do końca postępowania.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ujawniła swoje kluczowe plany na rok 2024. Wśród nich znajduje się przeprowadzenie 60 tysięcy kontroli. Do kogo zapukają inspektorzy?

Ponad połowa Polaków, niezależnie od formy zatrudnienia, skorzystałaby z 6-miesięcznej przerwy w pracy - wynika z raportu Nationale-Nederlanden "Długie jutro". Co piąta osoba chciałaby taką przerwę przeznaczyć na poszerzenie wiedzy i umiejętności poza miejscem zatrudnienia.

Pracodawcy nie śrubują już wymagań wobec kandydatów, wciąż też oferowanych jest sporo benefitów. To pozytywny dla pracowników sygnał. Z drugiej jednak strony, spada liczba ofert - informuje w poniedziałek "Rzeczpospolita".

Procesy rekrutacji do firm już wkrótce znacząco się zmienią. Znikną pytania, które dotychczas nam się z nimi kojarzyły. Rekruterzy już zresztą dostrzegają nowe trendy – zarówno w przypadku poszukiwania menedżerów, jak i pracowników na zwykłe stanowiska. Wszystko przez pokolenie Z i ich odmienne podejście do obowiązków służbowych. – Rewolucja już się dzieje – przekonuje ekspertka.

Plany powrotu do niedzielnego handlu od kilku dni budzą spore kontrowersje. W odpowiedzi na plany nowego rządu, pracownicy handlowi przygotowali petycję. "Zwracam się do moich koleżanek, kolegów po fachu. Czy naprawdę chcecie pracować w niedzielę? Wiem, że większość z nas nie chce, więc pokażmy to! Klienci i politycy nie wiedzą jak to jest" - czytamy.