pracownicy(strona 3/31)

Klienci jednego z delikatesów w Gdańsku zwrócili uwagę na nietypową ulotkę. Właściciele sklepu przepraszali w niej za długi czas oczekiwania w kolejce. Tłumaczyli to tym, że nie ma chętnych do pracy. Okazuje się, że nikt nie chce pracować za ladą za 3 tysiące złotych na rękę.

Pracownicy linii lotniczych Ryanair z pięciu krajów zapowiedzieli kolejny strajk. Zaplanowano go na 28 września i ma trwać 24 godziny. Belgijski związek zawodowy CNE twierdzi, że "strajk będzie stanowił zagrożenie dla setek lotów, będzie największym w historii firmy". Z kolei przewoźnik uspokaja i jego zdaniem większość lotów wtedy się odbędzie.

Już dostali 350 złotych, ale chcą więcej. Związkowcy z ZUS chcą kolejnych podwyżek i grożą strajkiem. Jak pisze piątkowy "Fakt", sytuacja w ZUS jest na ostrzu noża.

15,5 mln zł – tyle ZUS wyda na nagrody dla swoich pracowników – podaje "Fakt". W wyniku porozumienia dyrekcji ze związkami zawodowymi tegoroczne premie będą przydzielane według kryterium stażu pracy. Pieniądze mają otrzymać wszyscy pracownicy, czyli ok. 45 tys. urzędników.

Niemal 90 proc. ankietowanych twierdzi, że jeśli w ciągu najbliższego roku ich płaca nie pójdzie w górę, poszuka innej pracy

Jak jednak zapewniają w ZUS, kwota przeznaczona na dodatkowe wypłaty nie zwiększy budżetu instytucji na ten rok.

Tesco podnosi wynagrodzenia pracowników sieci sklepów, średnio o 7 proc. Zmiana dotyczy pracowników sklepów na stanowiskach niekierowniczych i zacznie obowiązywać od lipca tego roku. Najniższe miesięczne wynagrodzenie w Tesco wzrośnie do 2.295 zł brutto na pełny etat dla osób z co najmniej 12-miesięcznym stażem pracy z obecnych 2.110 zł - informuje sieć sklepów.

Dobra sytuacja na rynku pracy sprawia, że pracodawcy, szczególnie w pewnych branżach, zaczynają mieć problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy.

Wielu kandydatów do pracy ubarwia swoje CV, by lepiej wypaść przed potencjalnym pracodawcą. Najczęściej wpisują nieprawdziwe informacje dotyczące doświadczenia zawodowego i poziomu znajomości języków obcych. Brak konkretnej wiedzy i umiejętności jest jednak weryfikowany podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby rekrutujące są na kłamstwa szczególnie wyczulone.

Firma za przyczynę braku wypłaty podała zajęcie rachunku przez komornika. E-mail z taką informacją wysłała w zeszłym tygodniu pracownikom firmy Wioletta Lemańska, szef działu HR.

Około 1,5 tys. pracowników Poczty Polskiej manifestowało w sobotę w Warszawie przed Ministerstwem Administracji i Cyfryzacji (MAC) w związku z nowymi zasadami dotyczącymi zatrudnienia i liczenia wynagrodzeń w firmie. Pocztowcy złożyli w resorcie petycję.

Firmy zamiast zatrudniać nowych ludzi, wolą zlecać załodze pracę ponad normy - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Dzięki wyspecjalizowaniu się w danej dziedzinie rodzinne przedsiębiorstwa mogą zyskiwać przewagę nad dużymi koncernami. Wprawdzie w Polsce biznesy pozostające w rękach jednej rodziny od wielu pokoleń nie są powszechne, ale - jak podkreślają przedstawiciele takich firm - od transformacji ustrojowej stopniowo rosną w siłę.

W sobotę weszły w życie zmiany w prawie, które mają poprawić sytuację pracowników upadłych firm. Teraz pracownicy będą chronieni, gdy zagraniczny sąd wszczął postępowanie upadłościowe, a ponowne postępowanie ogłosił sąd w Polsce. Wcześniej nie mieli oni takiej ochrony.

Kilkaset osób weźmie udział w Ogólnopolskiej Drodze Krzyżowej Ludzi Pracy, która przejdzie dziś ulicami warszawskiego Żoliborza. Jej uczestnicy wyruszą sprzed grobu księdza Jerzego Popiełuszki. Hutnicy, pracownicy służby zdrowia policjanci i parlamentarzyści poniosą ze sobą pięciometrowy krzy

Firma LeasingTeam zwyciężyła w przetargu, w wyniku którego przejmie zatrudnienie czterech grup zawodowych Telewizji Polskiej, w tym dziennikarzy. Umowa ma być podpisana w połowie maja - poinformował w czwartek PAP rzecznik prasowy TVP Jacek Rakowiecki.

Jak podał CBOS, negatywne opinie o krajowym rynku pracy przeważają we wszystkich analizowanych grupach społeczno-demograficznych

Nasila się dyskryminacja polskich firm i pracowników w Europie. Polska Izba Handlu ostrzega, że szczególnie źle jest we Francji. Polscy pracownicy często są przedstawiani stereotypowo i w negatywnym świetle, a firmy ich zatrudniające muszą liczyć się z surowymi kontrolami. Zdaniem pracodawców, problem wynika z prób ochrony krajowych przedsiębiorstw i wymaga rozwiązań na szczeblu politycznym.