pracownicy (strona 3 z 36)

Niemiecki rząd rozważa wprowadzenie tygodniowej maksymalnej liczby godzin pracy zamiast dziennej. Propozycję tę popiera 38 proc. pracowników, którzy widzą w niej szansę na większą elastyczność i lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

W 2024 roku firma Dino Polska odnotowała utratę blisko 11 tysięcy pracowników, co stanowiło 21,7 proc. całej kadry. Z opublikowanego raportu wynika, że główną przyczyną wysokiej rotacji był brak zgodności z oczekiwaniami pracowników oraz wymagający charakter pracy w handlu detalicznym.

W 2024 roku Dino Polska zanotowało spadek liczby pracowników o prawie 11 tysięcy, co stanowiło 21,7 proc. całego zatrudnienia. Z raportu firmy wynika, że głównym powodem odejść było niespełnienie oczekiwań pracowników oraz wymagająca natura pracy w sektorze handlu detalicznego.

Jeden z największych marketów budowlanych w Polsce planuje restrukturyzację. Zmiany dotkną około 260 osób, z czego 80 może stracić pracę. Większość pracowników otrzyma propozycję zmiany stanowiska, ale nie wszyscy znajdą nowe miejsce w firmie.

Tuż przed sezonem jedna z popularnych destynacji wśród Polaków - Grecja, zmaga się z poważnym problem. Izba Handlowa w Atenach informuje, że w hotelach, restauracjach i barach brakuje ok. 80 tys. pracowników. Tymczasem branża spodziewa się, że w tym roku padnie rekord turystów.

Wzrasta liczba kawiarni, które starają się przeciwdziałać zjawisku wydłużonego użytkowania stolików przez osoby pracujące na laptopach. W Polsce coraz więcej lokali decyduje się na utworzenie stref wolnych od komputerów, pragnąc utrzymać sprzyjającą rozmowom atmosferę.

Rok od otwarcia pierwszego lokalu w Warszawie, Filip Chajzer ruszył z kolejnym – w Krakowie. Twierdzi jednak, że ma ogromny problem ze znalezieniem polskich pracowników do swojego kulinarnego biznesu. Winą obarcza ich samych.

Dino Polska w 2024 roku straciło prawie 11 tys. pracowników, co stanowiło 21,7 proc. całkowitej liczby zatrudnionych. Według raportu opublikowanego przez firmę głównym powodem odejść jest brak spełnienia oczekiwań pracowników oraz specyfika pracy w handlu detalicznym.

Jedną z najbardziej pożądanych grup pracowników w Polsce stają się Filipińczycy - informuje centrum analityczne Gremi Personal. Nad Wisłą zarejestrowanych jest już prawie 15 tys. obywateli tego kraju. Polscy pracodawcy cenią ich m.in. za pracowitość i punktualność.

Zalando zwolni 450 pracowników działu obsługi klienta w siedzibie w Berlinie. Gigant e-commerce uzasadnia decyzję koniecznością uproszczenia zbyt złożonej struktury organizacyjnej. Jednak część osób będzie mogła ponownie ubiegać się o pracę w firmie.

W hostelu w Skierniewicach przebywa 32 Kolumbijczyków, którzy nie otrzymali pensji za pracę w ubojni drobiu w Godzianowie. Zatrudnieni przez firmę zewnętrzną, której właściciel zniknął, pozostają bez środków do życia. Sprawę bada już policja.

Praca u konkurencji, wyjazd w ciepłe kraje lub remont mieszkania. To tylko część powodów, dla których Polacy nadużywają zwolnień lekarskich. Zapytałam detektywów, na czym polega ich weryfikacja i dlaczego "modne" stało się kombinowanie na L4.

Zgodnie z przepisami roszczenia przedawniają się po upływie 3 lat od momentu, gdy stają się wymagalne. Jednak siła wyższa może przerwać bieg przedawnienia. Niedawno Sąd Najwyższy rozstrzygnął, czy choroba spełnia te kryteria.

Sławomir Mentzen ponownie poszukuje pracowników do swojej kancelarii. Nowi zatrudnieni muszą przygotować się na ciężką harówkę. "Jeżeli najważniejszy jest dla Ciebie work-life balance, to raczej się nie dogadamy" – czytamy w ofercie.

Przemysł piekarniczy przeżywa problemy nie tylko w Polsce. W Niemczech swoją działalność musi zakończyć tradycyjna piekarnia Wiskandt, ponieważ nie udało się znaleźć inwestora. Obecnie 50 pracowników piekarni szuka nowej pracy.

W 2024 r. przeprowadzono 33 tys. kontroli, z których 34 proc. wykazało, że pracownicy nie przestrzegają zasad korzystania z L4. Okazuje się, że pracownicy coraz częściej biorą zwolnienia na krótki czas, by przedłużyć sobie weekendy.

Coraz więcej kawiarni postanawia walczyć ze zjawiskiem osób okupujących stoliki i pracujących na komputerze. Kolejne lokale w Polsce wprowadzają strefy bez laptopów, aby zachować atmosferę spotkań towarzyskich.

W poniedziałkowy wieczór w zakładzie recyklingu Polcopper w Przysiece Polskiej (woj. wielkopolskie) wybuchł trzeci pożar w tym miesiącu. Pracownicy próbowali ugasić ogień, ale konieczna była interwencja straży pożarnej.

Elon Musk, angażując się w politykę, wpłynął negatywnie na wizerunek Tesli. W Szwecji strajk pracowników IF Metall zyskał na sile, a poparcie społeczne rośnie. Konflikt trwa już 17 miesięcy, a brak porozumienia w sprawie umowy zbiorowej pozostaje nierozwiązany.

Od początku 2025 roku zwiększona została minimalna podstawa, na której oblicza się wysokość zasiłku chorobowego. Zmiany te wynikają z podwyżki minimalnego wynagrodzenia Osoby przebywające na L4 mogą oczekiwać wyższych świadczeń.

W trakcie rozmowy telefonicznej jedna z internautek została oskarżona przez rzekomego pracownika Biedronki o kradzież reklamówki. Okazało się, że był to żart nastolatków. Sieć handlowa wyjaśnia, w jakich sytuacjach konsultanci telefonują do klientów.

Coraz więcej firm w Polsce planuje zwolnienia, a mniej myśli o zatrudnianiu. Mimo że bezrobocie utrzymuje się na poziomie 5,4 proc., przedsiębiorstwa obawiają się pogorszenia sytuacji gospodarczej. Deficyt pracowników fizycznych i specjalistów nadal jest wyzwaniem.

Rządowy projekt ustawy umożliwi pracownikom pobieranie zasiłku chorobowego w ramach jednej umowy i pełnego wynagrodzenia w ramach drugiej. Zmiany dotyczą osób z więcej niż jedną umową o pracę. Oto szczegóły.

W 2025 r. pracownicy mogą otrzymać 500 zł miesięcznie za pełną frekwencję w pracy. Rozwiązanie to budzi kontrowersje, bo może dyskryminować osoby korzystające ze zwolnień lekarskich. Resort rodziny zaczął analizować zasadność tego rozwiązania.

W styczniu 2025 r. najwyższe zarobki oferują firmy z branży IT. Jednak największy wzrost wynagrodzeń rok do roku odnotowano w sektorze sprzedaży. Zauważalny jest również stopniowy powrót do pracy stacjonarnej.