pracownicy(strona 3/32)

Lidl w Wielkiej Brytanii stworzył oryginalną kampanię perfum dostępnych w supermarketach. Wystąpili w niej: Shakira, Adele, Robbie Williams czy Chris Pratt. Jednak nie są to znane gwiazdy - wykorzystano pracowników o imionach lub nazwiskach identycznych z tymi, które noszą artyści.

ORLEN Neptun będzie prowadził szkolenia oraz praktyki dla uczniów zainteresowanych pracą na terminalu instalacyjnym morskich farm wiatrowych. Eksperci podkreślają, że pracownicy nie będa mieli problemu ze znalezieniem pracy w nowym zawodzie.

Od stycznia 2023 r. obowiązują zmiany w ustawie o PIT. Nowe przepisy powodują, że ostatnia wypłata pracownika rozwiązującego stosunek pracy może być niższa o 300 zł. Powód? Część wniosków i oświadczeń traci ważność - informuje strefabiznesu.pl.

Turecka fabryka tekstyliów w ciągu nocy wycofała się z Serbii. Pracownikom zamiast pensji zaoferowała maszyny do szycia i niesprzedane ubrania - poinformowała w poniedziałek telewizja Nova.

W 2023 roku do polskiego prawa, a dokładniej do Kodeksu Pracy, wszedł nowy rodzaj urlopu – od tzw. siły wyższej. Pracodawca nie może go odmówić pracownikowi. Musi też mu zapłacić połowę pensji, gdy będzie on na nim przebywać.

Od stycznia 2024 roku zwolnienie pracownika będzie znacznie trudniejsze niż do tej pory. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę będą objęci większą ochroną przed zwolnieniem. Jeśli pracownik, który otrzymał wypowiedzenie, zdecyduje się skierować sprawę do sądu pracy, może liczyć na zatrudnienie do aż do końca postępowania.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ujawniła swoje kluczowe plany na rok 2024. Wśród nich znajduje się przeprowadzenie 60 tysięcy kontroli. Do kogo zapukają inspektorzy?

Nie każdy pamięta o tych urlopach, a przysługują wszystkim pracownikom na etacie. W przeciwieństwie do tradycyjnych urlopów wypoczynkowych, te dni wolne przepadną, jeśli nie zostaną wykorzystane w danym roku kalendarzowym - przypomina radiozet.pl.

Pracodawcy nie śrubują już wymagań wobec kandydatów, wciąż też oferowanych jest sporo benefitów. To pozytywny dla pracowników sygnał. Z drugiej jednak strony, spada liczba ofert - informuje w poniedziałek "Rzeczpospolita".

Procesy rekrutacji do firm już wkrótce znacząco się zmienią. Znikną pytania, które dotychczas nam się z nimi kojarzyły. Rekruterzy już zresztą dostrzegają nowe trendy – zarówno w przypadku poszukiwania menedżerów, jak i pracowników na zwykłe stanowiska. Wszystko przez pokolenie Z i ich odmienne podejście do obowiązków służbowych. – Rewolucja już się dzieje – przekonuje ekspertka.

Plany powrotu do niedzielnego handlu od kilku dni budzą spore kontrowersje. W odpowiedzi na plany nowego rządu, pracownicy handlowi przygotowali petycję. "Zwracam się do moich koleżanek, kolegów po fachu. Czy naprawdę chcecie pracować w niedzielę? Wiem, że większość z nas nie chce, więc pokażmy to! Klienci i politycy nie wiedzą jak to jest" - czytamy.

Wielu pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach, takich jak kierowcy, ratownicy medyczni czy piloci, pracuje na kontrakcie. Niestety, kontrakt ten nie daje im prawa do tzw. pomostówki, czyli wcześniejszej emerytury.

Wielkie otwarcie giganta odzieżowego w łódzkiej manufakturze. To już szósty sklep irlandzkiej sieci w Polsce. Zatrudnią aż 150 osób. Co z wynagrodzeniami?

Suumit Shah, szef indyjskiej firmy Dukaan specjalizującej się w e-handlu, postanowił zwolnić pracowników i wymienić ich na chatbota o nazwie Lina. Chatbot jest w stanie obsługiwać klientów w ciągu trzech minut, podczas gdy pracownikom zabierało to 2 godziny – podaje francuski portal 20minutes.

Daniel Obajtek podczas piątkowej rozmowy w Radiu Zet poinformował o planowanych podwyżkach dla pracowników stacji Orlenu. - Chciałbym, żeby zarabiali więcej i co roku poprawiamy im kwestię zarobków - wskazał.

Zarobki kasjerów w Polsce są mocno zróżnicowane. Zależą nie tylko od oferowanych przez sieci warunków pracy, ale także od miejsca wykonywania obowiązków. Średnia pensja wynosi 3,7 tys. zł brutto. Ile zarabiają pracownicy największych dyskontów w 2023 roku?

Niemcy tracą popularność w globalnej konkurencji o wykwalifikowanych pracowników. Najbardziej atrakcyjnymi krajami są Nowa Zelandia, Szwecja, Szwajcaria, Australia i Norwegia.

Na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce pracodawcy opublikowali w lutym około 297,1 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To najwyższy wynik odnotowany w lutym w ostatnich 4 latach.

72 proc. firm nie inwestowało w kapitał ludzki w 2021 r. i nie planuje takiego przedsięwzięcia w tym roku - wskazano w raporcie Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Dodano, że 91 proc. polskich firm ma trudności w pozyskaniu pracowników o odpowiednich kompetencjach. Dla 48 proc. badanych przedsiębiorców kandydatom do pracy brakuje kreatywności i umiejętności krytycznego myślenia.

Państwowa Inspekcja Pracy zaplanowała na przyszły rok aż 350 kompleksowych kontroli sieci handlowych. Inspektorzy przyjrzą się m.in. przestrzeganiu zakazu zatrudniania pracowników w niedziele niehandlowe i święta. Na tym jednak nie koniec, kontrole obejmą bowiem również zaplecze socjalne marketów.