Trwa ładowanie...
dyt0fvn
Temat

szklany sufit

Polscy szefowie do... poprawki
2 lipca 2014, 11:58

Polscy szefowie do... poprawki

Z raportu firmy doradczej Deloitte wynika, że po kryzysie na stanowiskach kierowniczych nie wystarczy już wiedza pozwalająca na osiąganie celów finansowych. Potrzebna jest też umiejętność kierowania ludźmi i współpraca firmy z otoczeniem, w którym działa.

Alarmujące dane. Tracą pracę, bo są ojcami
21 stycznia 2014, 14:59

Alarmujące dane. Tracą pracę, bo są ojcami

Mężczyźni coraz częściej skarżą się na dyskryminację w miejscu pracy, wynika z raportu Ministerstwa Sprawiedliwości. Twierdzą, że są gorzej traktowani niż kobiety. W latach 2011 – 2012 złożyli 1063 pozwy w tej sprawie, w tym samym czasie kobiety wniosły 784 skargi.

Bo męska rzecz być ofiarą
15 stycznia 2014, 08:25

Bo męska rzecz być ofiarą

"Szklana piwnica” to zjawisko powszechniejsze niż "szklany sufit”. Mężczyźni, którzy składają w firmach wnioski o urlopy ojcowskie, coraz częściej dostają wypowiedzenia

Szklana piwnica. Bo męska rzecz być ofiarą
15 stycznia 2014, 06:47

Szklana piwnica. Bo męska rzecz być ofiarą

"Szklana piwnica” to zjawisko powszechniejsze niż "szklany sufit”. Mężczyźni, którzy składają w firmach wnioski o urlopy ojcowskie, coraz częściej dostają wypowiedzenia - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Komisje PE za 40-procentową kwotą dla kobiet w radach nadzorczych
15 października 2013, 07:24

Komisje PE za 40-procentową kwotą dla kobiet w radach nadzorczych

Komisje: prawna oraz praw kobiet w europarlamencie poparły w poniedziałek
budzącą kontrowersje propozycję dyrektywy przewidującej wprowadzenie do 2020 roku 40-procentowej
kwoty dla kobiet w radach nadzorczych dużych spółek giełdowych w krajach UE

dyt0fvn
To przełamie dyskryminację kobiet w biznesie
15 kwietnia 2013, 13:11

To przełamie dyskryminację kobiet w biznesie

Kwotowy udział kobiet w gremiach decyzyjnych firm pomoże przełamać "szklany
sufit", czyli bariery dyskryminujące kobiety przy obsadzaniu wysokich stanowisk w biznesie - mówili
uczestnicy poniedziałkowej konferencji "Kwoty płci na stanowiskach kierowniczych"

Gdyby wykorzystać potencjał kobiet...
18 maja 2011, 10:56

Gdyby wykorzystać potencjał kobiet...

Jeśli spojrzymy na stosunek pracodawców do zatrudnionych kobiet, wciąż pokutuje stereotyp pracownika-matki jako osoby wysoce nieprzewidywalnej – nie w pełni dyspozycyjnej i nadużywającej zwolnień.

dyt0fvn
dyt0fvn

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj