W jakim wieku zarobisz najwięcej?
Najwyższe wynagrodzenia w 2013 roku otrzymywali pracownicy w wieku od 36 do 40 lat – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Połowa z nich zarabiała więcej niż 5 tys. zł brutto miesięcznie. Najsłabiej wynagradzani w 2013 roku byli najmłodsi pracownicy.
Mediana płac dla osób w wieku 18-25 lat wyniosła 2,8 tys. zł. Najsłabiej wynagradzane 25 proc. młodych pracowników otrzymywało pensje niższe od 2,1 tys. zł. Natomiast w grupie najstarszych pracowników, w wieku powyżej 51 lat, najlepiej zarabiający otrzymywali powyżej 6 tys. zł brutto miesięcznie.
W firmach z przewagą kapitału zagranicznego najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w wieku 41-50 lat. Połowa z nich zarabiała więcej niż 7 778 zł brutto, natomiast połowa najmłodszych pracowników otrzymywała pensje niższe od 3,3 tys. zł. Dla porównania: w firmach z przewagą kapitału polskiego osoby w wieku 18-25 lat otrzymywały wynagrodzenia o 25 proc. niższe, a najlepiej opłacani w nich byli pracownicy w wieku od 36 do 40 lat. Mediana ich płac wyniosła 4,2 tys. zł.
Patrycja Tryka
Sedlak & Sedlak
