Wigilia 2025. Kto spędzi ją w pracy? Jest kilka wyjątków
Od 2025 r. Wigilia jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Jednak nie każdy będzie miał wolne 24 grudnia. Wyjątki obejmują kluczowe sektory, które tego dnia będą musiały funkcjonować. Oto lista.
Wprowadzenie nowego dnia wolnego dla wielu oznacza możliwość spędzenia Wigilii w gronie najbliższych. Z szacunków, które cytuje portal next.gazeta.pl, wynika, że wolne będzie miało ponad 12 mln osób, w tym pracownicy biurowi, osoby zatrudnione w urzędach, szkołach czy korporacjach.
W Wigilię wolne czy do pracy? Oni chcieliby wcześniej świętować
Kto pracuje w Wigilię? Oto lista wyjątków
Nie każdy sektor może pozwolić sobie na przerwę w pracy podczas Wigilii. Praca w Wigilię jest dopuszczalna w przypadku ruchu ciągłego i pracy zmianowej, a także w razie konieczności przeprowadzania akcji ratunkowej czy usunięcia awarii.
Dla strażaków, policjantów, ratowników medycznych oraz personelu w placówkach służby zdrowia będzie to dzień pracy jak każdy inny. Dyżury obejmą lekarzy, pielęgniarki oraz diagnostów laboratoryjnych. Swoje obowiązki wypełniać będą także pracownicy domów pomocy społecznej.
Transport publiczny również nie zatrzyma się tego dnia. Kierowcy autobusów, operatorzy metra, kolejarze czy pracownicy lotnisk będą pracować, aby zapewnić płynność przemieszczania się i transportu towarów. Podobnie sytuacja wygląda w energetyce i wodociągach.
Mimo że sklepy takie jak dyskonty i markety będą zamknięte, miejscem pracy pozostaną stacje benzynowe, apteki i kwiaciarnie. Otwarte będą punkty usługowe na dworcach czy lotniskach (np. sklepy), a także placówki gastronomiczne, których pracownicy spędzą Wigilię w pracy.
Kultura i rozrywka również nie wezmą wolnego. Kina, teatry, filharmonie i muzea mogą działać, choć ich otwarcie zależy od decyzji właścicieli lub zarządców. W ośrodkach narciarskich praca będzie trwała nieprzerwanie, obsługując gości o każdej porze.
Dla osób, które będą musiały pracować 24 grudnia, prawo przewiduje możliwość odebrania innego dnia wolnego w zamian. To pozwala na pewną rekompensatę za rezygnację z dnia wolnego podczas tego szczególnego okresu.
Kara za pracę w Wigilię
Mimo protestu części kasjerów wolna Wigilia obejmuje także handel. Państwowa Inspekcja Pracy tłumaczy, że zakaz handlu w niedziele i święta nie dotyczy właściciela sklepu, a także jego rodziny - małżonka, dzieci i rodziców, pod warunkiem że nie są oni zatrudnieni przez przedsiębiorcę na sklepowym etacie lub na umowie cywilnoprawnej.
Za otwarcie sklepu i zmuszenie do pracy kasjerów, pracodawcy może grozić grzywna do 100 tys. zł.
źródło: next.gazeta.pl
