O tych pracowników biją się firmy. Płacą 30 tys. zł miesięcznie
Sektor cyberbezpieczeństwa notuje znaczny wzrost zapotrzebowania na specjalistów, co przekłada się na rosnące wynagrodzenia. Obecnie pensje sięgają nawet 30 tys. zł miesięcznie, a liczba ofert pracy w tym sektorze jest dwukrotnie większa niż na początku roku.
Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa
Zgodnie z danymi No Fluff Jobs, cytowanymi przez portal dlahandlu.pl, polski rynek pracy dla specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa dynamicznie się rozwija. Mediany wynagrodzeń w tej branży wynoszą obecnie od 23,5 do 30,2 tys. zł netto na kontrakcie B2B oraz od 20 do 25 tys. zł brutto na umowie o pracę.
Dla porównania, na początku roku widełki te wynosiły odpowiednio 21-27 tys. zł oraz 15-21,5 tys. zł. Tak znaczący wzrost wynika z rosnących zagrożeń związanych z cyberprzestępczością oraz globalnym rozwojem technologii.
Liczyli na duży zarobek. "Najgorszy dzień"
Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa
Jak wynika z najnowszych analiz, w Europie co tydzień dochodzi do ponad 1,5 tys. ataków na firmy i instytucje, a Polska jest szczególnie narażona, zwłaszcza na ataki ransomware.
Według danych z pierwszego półrocza, Polska znalazła się w czołówce pod względem liczby takich zagrożeń na świecie. Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs, podkreślił, że rekrutacja wykwalifikowanych pracowników stanie się kluczowym elementem dla firm chcących zabezpieczyć swoją infrastrukturę IT.
Jak podaje portal, obecnie ofert pracy w tym obszarze jest dwukrotnie więcej niż jeszcze w 1. kwartale 2025 roku. Całościowo, ogłoszenia z tej kategorii stanowią 2,5 proc. wszystkich ofert opublikowanych na No Fluff Jobs.
W ogłoszeniach o pracę dla specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa rzadko wspomina się o kompetencjach miękkich, takich jak umiejętności komunikacyjne (12 proc.), zarządzanie ryzykiem (7 proc.) czy zdolności analityczne (3 proc.). Tylko w co 10. ofercie pracy od kandydatów i kandydatek wymaga się wyższego wykształcenia.
Najczęściej pojawiające się wymagania to znajomość Pythona i rozwiązań chmurowych do zarządzania infrastrukturą IT.
Nowość w IT. Płacą 30 tys. zł
W Polsce rośnie też zapotrzebowanie na pracowników centrów danych. Najczęściej poszukiwani są elektrycy, technicy utrzymania data center, specjaliści sieciowi i IT oraz managerowie facility.
Technicy w centrach danych zarabiają od ok. 7-12 tys. zł brutto. Z kolei na stanowiskach managerskich wynagrodzenia sięgają 20-30 tys. zł.
Źródło: dlahandlu.pl
