Bonusy większe niż rok temu
- Premie dla bankowców za ubiegły rok będą przyzwoite, ponieważ zyski banków za 2010 r. są wyższe niż rok wcześniej - mówi Kazimierz Sedlak z firmy Sedlak & Sedlak, która zajmuje się wynagrodzeniami.
07.01.2011 | aktual.: 07.01.2011 17:22
Jego zdaniem banki przeznaczają średnio na premie 13-14 proc. wynagrodzeń. Oznaczałoby to, że bankowcy w Polsce dostaną dodatkowo około 1,5 mld zł. W 2009 r. wynagrodzenia w sektorze bankowym wyniosły 11,4 mld zł. Wiadomo, że w ub.r. był wzrost.
Bank Millennium wypłaca pracownikom premie miesięczne, kwartalne lub półroczne (w zależności od tego, jaki system premiowy danego pracownika obejmuje). – Premie za ostatni okres 2010 r. (miesiąc, kwartał, półrocze) będą wypłacone nie później niż do końca lutego – mówi rzecznik Wojciech Kaczorowski.Ten bank przeznaczy na premie za 2010 r. więcej niż rok wcześniej.
- Za I półrocze 2010 r. średnia premia dla wszystkich pracowników wyniosła około 30 proc. w stosunku do wynagrodzeń za ten sam okres. Ostateczna wartość premii, której wysokość w zasadniczej części uzależniona jest od wyników, znana będzie po ich publikacji, czyli 1 lutego - tłumaczy Kaczorowski. - Spodziewamy się, że wartość wypłaconych premii za ubiegły rok będzie wyższa niż w 2009 r., kiedy to wyniosła w skali banku około 20 proc.
Wyższych premii mogą spodziewać się także pracownicy BRE Banku. - To był zdecydowanie lepszy rok dla nas, po trzech kwartałach zysk brutto wyniósł 608,7 mln zł. Konsekwencją dobrych wyników jest fakt, że pracownicy mogą spodziewać się premii wyższych niż w roku ubiegłym - mówi Piotr Rutkowski, rzecznik instytucji.
Pekao i ING Bank Śląski także wypłacą premie swoim pracownikom. Ile – będzie wiadomo po opublikowaniu wyników. W Pekao wysokość premii skorelowana jest z wynikami finansowymi, a poziom indywidualnych bonusów ustalany jest na podstawie oceny efektów pracy i zaangażowania danej osoby, z uwzględnieniem realizacji zadań ustalonych na dany rok. Premie roczne dla pracowników objętych systemem zarządzania przez cele będą wypłacone po walnym zgromadzeniu.
Analitycy spodziewają, że oba banki wykażą wyniki lepsze niż w 2009 r. Zysk za III kwartał 2010 roku zarówno Pekao, jak i ING był wyższy niż za ten sam okres 2009 r.
Dodatkowych pieniędzy nie dostaną natomiast pracownicy BGŻ. W tym banku system bonusowy został zawieszony na lata 2009 i 2010. Bank wypłaca jedynie nagrody wyróżniającym się pracownikom.
Decyzji o premiach nie podjęły jeszcze BPH i Bank Handlowy. Ten pierwszy zakończy 2010 r. na minusie.
Magdalena Lemańska
