Podwyżka renty alkoholowej. Tyle wyniesie świadczenie w 2025 r.
Na początku roku tradycyjnie dochodzi do waloryzacji różnorodnych świadczeń socjalnych. Zmiany obejmują także środki przeznaczone dla osób stale niezdolnych do pracy z powodu nadmiernego spożycia alkoholu, określane jako "renta alkoholowa". Od 1 marca, świadczenie to osiągnie wartość nawet 1900 zł brutto miesięcznie.
Choć termin "renta alkoholowa" nie figuruje w obowiązujących ustawach, odnosi się on do świadczenia przyznawanego z powodu niezdolności do pracy, która może wynikać m.in. z nadmiernego spożycia alkoholu.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
To straszy Polaków na zakupach. "Niech mi pan nawet nic nie mówi"
Zgodnie z danymi opublikowanymi przez Eurostat pod koniec 2023 roku, Polska znalazła się w czołówce krajów Unii Europejskiej pod względem liczby zgonów wywołanych nadużywaniem alkoholu. Wyprzedza ją jedynie Słowenia.
Pomimo tego, liczba osób korzystających z rent przyznawanych z powodu niezdolności do pracy związanej z chorobami alkoholowymi sukcesywnie się zmniejsza. Według danych cytowanych przez "Rzeczpospolitą" w 2019 roku świadczenie otrzymywało 4,3 tys. osób, a w kolejnych latach liczby te spadły do odpowiednio 3,8 tys. w 2020 roku, 3,5 tys. w 2021 roku oraz 3 tys. w 2022 roku.
Renta alkoholowa w 2025 r.
Przewidywana wysokość renty w 2025 roku uzależniona jest od stopnia niezdolności do pracy. W 2024 roku świadczenia kształtowały się na poziomie:
- 1335,72 zł dla częściowej niezdolności,
- 1780,96 zł dla całkowitej niezdolności.
Pierwszego marca 2025 roku nastąpi kolejna waloryzacja świadczeń. Rada Ministrów już uprzedzała, że wzrost świadczeń rentowych i emerytalnych w 2025 r. nie będzie niższy niż 6,78 proc. Według "Dziennika Gazety Prawnej", przy pełnej niezdolności do pracy, renta wyniesie 1901,71 zł brutto. Świadczeniobiorcy z częściową niezdolnością mogą liczyć na podwyżkę sięgającą 90 zł brutto miesięcznie.
ZUS określa warunki przyznania renty, które obejmują:
- uzyskanie orzeczenia o ograniczonej lub pełnej niezdolności do pracy,
- spełnienie wymaganego stażu składkowego i nieskładkowego odpowiedniego do wieku wystąpienia niezdolności do pracy,
- wykazanie, że niezdolność zaczęła się w okresach składkowych lub nieskładkowych zgodnie z regulacjami.
