Odchodzą na emeryturę i idą do innej służby. Opłaca się. I to bardzo

Dodatek motywacyjny, który miał zatrzymać w służbie najbardziej doświadczonych funkcjonariuszy i żołnierzy oraz zwiększyć zainteresowanie wstępowaniem do służb i Sił Zbrojnych RP, nie zatrzymał funkcjonariuszy mundurówek w danej służbie - informuje prawo.pl.

Okazuje się, że niektórzy po uzyskaniu uprawnień emerytalnych, przechodzą z danej służby na emeryturę, a potem dalej pracują - tyle że w innej służbie. Co jest powodem tej sytuacji?

Otrzymują emeryturę z danej służby (np. policyjną) i jednocześnie uposażenie wraz z dodatkiem motywacyjnym w nowym miejscu pracy. Gdyby kontynuowali służbę w swojej służbie (bez przechodzenia na emeryturę), otrzymywaliby tylko uposażenie powiększone o dodatek motywacyjny.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Późniejsze emerytury dla mundurowych?

- Nie zawsze awansują osoby, które długoletnią pracą czy służbą w Służbie Celno-Skarbowej czy też Służbie Celnej zasłużyły na awans, bo miejsca zajmują ludzie z zewnątrz - mówi serwisowi prawo.pl Tomasz Ludwiński, były przewodniczący Rady Krajowej Sekcji Administracji Skarbowej NSZZ "Solidarność".

Ludwiński zwraca uwagę, że osób, które pracują w KAS i nie są aktualnie funkcjonariuszami, ale były wcześniej w służbach i mają emerytury, a teraz są w korpusie służby cywilnej bądź jako pracownicy poza korpusem, jest dużo, lecz dane te są pilnie strzeżone .- Załatwianie sobie przejścia i to zazwyczaj na wysokie stanowiska, jest niewątpliwie sytuacją częstą - wskazuje Ludwiński.

Serwis zapytał Ministerstwo Finansów o to, ile osób zatrudnionych w resorcie posiada prawo do emerytury nabyte w służbach, a ile takich osób zatrudnionych jest w administracji skarbowej. Okazuje się, że "w Ministerstwie Finansów zatrudnionych jest 87 osób, które mają uprawnienia emerytalne nabyte w służbach, w tym również w Służbie Celno-Skarbowej".

Według ekspertów państwo nie powinno dawać emerytur tak wcześnie. - Niepokojąca jest tendencja obsadzania coraz częściej stanowisk do tej pory właściwych pracownikom cywilnym przez funkcjonariuszy. To rodzi niepotrzebne emocje, nieporozumienia i pytania o właściwe kompetencje - mówi dr Ireneusz Nowak z Katedry Prawa Podatkowego WPiA UŁ.

Dodatek dla służb mundurowych

Dodatek, o którym mowa, ma dwa stopnie: po 25 latach służby wynosi 1,5 tys. zł brutto miesięcznie, a po 25 latach służby - 2,5 tys. zł brutto miesięcznie. Pieniądze te są wypłacane niejako zamiast emerytury i otrzymać je będą mogły te osoby, które pomimo stażu uprawniającego do odejścia ze służby, zdecydują się na dalszą pracę.

"Zgodnie z zapisami ustawy, nowe miesięczne świadczenie po 15 latach służby będzie się rozpoczynało od 5 proc. uposażenia i co roku będzie rosło o 1 proc. do osiągnięcia 15 proc. po 25 latach. W kolejnych latach będzie się utrzymywało na poziomie 15 proc." - informuje prawo.pl.

Ustawa wymienia funkcjonariuszy Policji, SG, SOP, PSP, SW, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Marszałkowskiej, Służby Celnej i Służby Celno-Skarbowej.

- Dotychczas funkcjonował przedemerytalny system motywacyjny wynoszący 1500 zł brutto dla policjantów ze stażem co najmniej 25 lat oraz 2500 tys. zł brutto dla tych, których staż był wyższy niż 28 lat. Jednak ujawnił się problem w postaci policjantów, którzy po 15 latach służby zaczęli masowo odchodzić na emeryturę, którzy nie byli motywowani do tego, aby pozostać w służbie. Wchodzące właśnie przepisy na pewno ich do tego zachęcą - powiedział serwisowi Sławomir Koniuszy z Niezależnego Samorządowego Związku Zawodowego Policjantów.