Ile zarabiają pracownicy telekomunikacji?
Pracownicy zatrudnieni w branży telekomunikacyjnej należeli w 2013 roku do najlepiej wynagradzanych w Polsce - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Połowa z nich zarabiała powyżej 5,6 tys. zł, czyli niemal 40 proc. więcej niż wyniosła mediana dla ogółu zatrudnionych.
Zatrudnieni w telekomunikacji zarabiali w 2013 roku o 87 proc. więcej niż pracujący w kulturze i sztuce, w której płace w 2013 roku były najniższe, i tylko o 7 proc. mniej niż zatrudnieni w IT, które było najlepiej opłacaną branżą.
Co czwarta osoba zatrudniona w 2013 roku w telekomunikacji zarabiała ponad 9,6 tys. zł. Płace 2 proc. najsłabiej wynagradzanych pracowników nie przekraczały 3,4 tys. zł.
Najwyższe pensje pracownicy telekomunikacji otrzymywali w województwie mazowieckim. Połowa z nich zarabiała powyżej 7 ,9 tys. zł. Natomiast mediana dla województwa dolnośląskiego wyniosła 6,4 tys. zł, a dla małopolskiego – 5,5 tys.zł. Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych wyniosła 2,6 tys. zł. Specjaliści otrzymywali wynagrodzenie wyższe o 111 proc. - 5,5 tys. zł. Najwyższe pensje otrzymywali dyrektorzy i członkowie zarządu. Mediana ich zarobków wyniosła 18,5 tys. zł a 25 proc z nich otrzymywało ponad 33,6 tys zł.
Warto również przeanalizować zarobki pracowników zajmujących wybrane stanowiska: kierownika projektu, testera oprogramowania, specjalisty ds. telekomunikacji oraz konsultanta telefonicznego w dziale obsługi klienta. Najwyższe pensje otrzymywali kierownicy projektów, których mediana wynagrodzenia wyniosła 9 173 zł. Natomiast połowa konsultantów telefonicznych zarabiała poniżej 2,6 tys. zł.
Sylwia Rębisz
Sedlak & Sedlak
(AS)
