Inspektorzy pracy będą mogli wstrzymywać maszyny w zakładach pracy. Będą też mieli możliwość korzystania z danych zgromdzonych w Krajowej Ewidencji Podatników i rejestrze podmiotów gospodarki narodowej prowadzonym przez GUS, ZUS, w Powszechnym Systemie Ewidencji Ludności (PESEL).
Jak twierdzi Bożena Borys-Szopa, główny inspektor pracy, inspektorzy będą mogli przede wszystkim kontrolować legalność zatrudnienia. Dotychczas zajmowały się tym urzędy wojewódzkie. Pracownicy urzędów, którzy do tej pory badali legalność zatrudnienia, teraz staną się pracownikami inspekcji. Reguluje to ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy, która weszła w życie 1 lipca. Zwiększa ona uprawnienia inspekcji i podnosi górną granicę grzywny wobec pracodawców, łamiących prawa pracownicze, z dotychczasowej maksymalnej wysokości 1 tys. zł do 2 tys. zł.W przypadku pracodawcy, ukaranego co najmniej dwukrotnie w ostatnim czasie, jest to 5 tys. zł, a kara nałożona przez sąd grodzki wynosi 30 tys. zł.
