KGHM do końca roku chce wraz ze związkami wypracować zmiany w systemie wynagrodzeń

14.12. Warszawa (PAP) - KGHM zakłada, że w tym tygodniu w sprawie wynagrodzeń rozpoczną się negocjacje dyrektorów z przedstawicielami związków zawodowych. Spółka oczekuje, że rozwiązania zostaną wypracowane do końca roku. Zarząd KGHM planuje też nowelizację dotychczasowego układu zbiorowego pracy - poinformował KGHM w komunikacie prasowym.

W poniedziałek odbyło się spotkanie zarządu KGHM z organizacjami związkowymi w sprawie zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy. W spotkaniu uczestniczyli dyrektorzy wszystkich oddziałów KGHM.

"Zarząd KGHM po przeanalizowaniu postulatów zgłoszonych przez organizacje związkowe dostrzega pilną potrzebę przeglądu i nowelizacji dotychczasowego układu zbiorowego. W związku z powyższym zaproponował wyłonienie reprezentacji związków zawodowych i pracodawcy, która dokona przeglądu ZUZP i opracuje główne założenia i kierunki zmian postanowień układowych" - napisano w komunikacie.

Spółka uznała, że konieczne są także zmiany w systemie wynagradzania pracowników i powinny one zostać wypracowane na poziomie oddziałów. Zarząd chce wypracować systemy wynagradzania w zależności od specyfiki pracy w danej branży.

"Od jutra w oddziałach spółki mają rozpocząć się negocjacje dyrektorów z przedstawicielami związków zawodowych. Zarząd spółki oczekuje wypracowania rozwiązań do końca tego roku. Spotkanie stron ZUZP zaplanowano bowiem na pierwszy tydzień stycznia" - napisano.

Organizacje związkowe działające w KGHM zgłosiły m.in. postulat wzrostu wynagrodzeń o 300 zł.

Zdaniem Józefa Czyczerskiego, przewodniczącego rady Sekcji Krajowej Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarność, związkowcy podejmą rozmowy zaproponowane przez zarząd. Dodał, że związki podtrzymują wcześniej zgłoszony postulat wzrostu wynagrodzeń. (PAP)

pam/ jtt/