Lidl płaci prawie 6 tys. miesięcznie. Ale jest górny limit wieku
Rozpoczęła się rekrutacja na letnie staże w Lidlu, w ramach programu Lidl Way to Career. Firma oferuje wynagrodzenie od 5120 zł brutto, a stażystom zapewni wiele dodatkowych benefitów.
Lidl ogłosił rozpoczęcie rekrutacji do kolejnej edycji swojego programu stażowego Lidl Way to Career. Program ten skierowany jest do studentów wszystkich lat studiów oraz absolwentów, którzy nie przekroczyli 30. roku życia. Udział w stażu odbywa się w centrali Lidl Polska w Jankowicach koło Poznania oraz w biurach sprzedaży.
Staż w Lidlu trwa trzy miesiące, od 1 lipca do 30 września 2026 r. Uczestnicy mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 5120 do 5888 zł brutto miesięcznie. Oprócz pensji, Lidl oferuje także dostęp do aplikacji do nauki języków obcych oraz Programu Wsparcia Pracowników, a także szeroki wybór szkoleń.
Są tylko trzy takie Lidle w Polsce. Byliśmy na zakupach w środku nocy
Zarobki pracowników w Lidlu
Od 1 stycznia 2026 r. pracownicy sklepów Lidl otrzymują wynagrodzenie w wysokości od 5600 do 6750 zł brutto. Ostateczna wysokość pensji jest ustalana indywidualnie. To oznaczało podwyżkę najniższej kwoty o 350 zł brutto względem roku 2025.
Osoby zatrudnione w centrach dystrybucji zarabiają od 6000 do 7700 zł brutto. Wcześniej widełki zaczynały się od 5500 zł brutto, co oznaczało podwyżkę o 500 zł brutto. Menadżerowie od 1 stycznia otrzymują natomiast wynagrodzenia zaczynające się od kwoty 8500 zł brutto.
Źródło: pulshr.pl, WP Finanse
