pensja

Już od 1 stycznia 2025 r. na pracowników czeka podwyżka płacy minimalnej. Do ponad 3 mln Polaków trafi po 4626 zł miesięcznie. Zmianie ulegną również stawki godzinowe. Kolejne zmiany w płacach planowane są w 2026 r.

Zwiększa się popyt na specjalistów odpowiedzialnych za procesy zakupowe - takie wnioski płyną z raportu "Rola i wyzwania działów zakupów w Polsce". Główne przyczyny tego trendu to rozwój centrów usług wspólnych oraz ekspansja międzynarodowych firm na polskim rynku.

Od 1 lipca 2024 r. ruszą wypłaty nowego dodatku do pensji dla niektórych zawodów. Dofinansowanie obejmie ok. 200 tys. osób. Oto, komu będzie przysługiwać.

Nadchodzą zmiany w płacy minimalnej, wynikające z konieczności wdrożenia przez Polskę unijnej dyrektywy. Ale to nie wszystko. Szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk chce skończyć z " pewnym absurdem".

Dla wielu osób minimalna emerytura w wysokości 1781 zł brutto nie jest wystarczająca. Ile trzeba zarabiać, żeby w przyszłości otrzymywać 4 tys. zł emerytury?

Kadrowa zapaść to efekt masowych odejść - donosi "Rzeczpospolita". - Z całą pewnością wpływ na tę sytuację miało również wykorzystywanie policji do celów partyjnych - wskazywał wiceminister MSWiA Czesław Mroczek na posiedzeniu sejmowej komisji w ubiegłym tygodniu.

Były senator PSL Eugeniusz Grzeszczak od kilku dni zasiada na stanowisku Łowczego Krajowego. Nominacja wzbudziła kontrowersje. Jakie będzie pobierał wynagrodzenie za pełnienie nowej funkcji? Ministerstwo Klimatu i Środowiska udzieliło nam odpowiedzi, które może zaskoczyć.

Od stycznia 2023 r. obowiązują zmiany w ustawie o PIT. Nowe przepisy powodują, że ostatnia wypłata pracownika rozwiązującego stosunek pracy może być niższa o 300 zł. Powód? Część wniosków i oświadczeń traci ważność - informuje strefabiznesu.pl.

Zarobki księży w Polsce to wciąż temat tabu. Kościół Katolicki nie chce ujawniać wysokości świadczeń kleru, choć pochodzą one w całości z pieniędzy podatników. Ile zarabia ksiądz i jakie są jego źródła dochodu?

Politycy zasiadający w Parlamencie Europejskim mogą liczyć na pokaźne zarobki. Dodatkowo w ciągu 2023 roku otrzymali podwyżki dwukrotnie, ze względu na inflację — podaje "Fakt". Europosłanka z PiS Anna Zalewska jednak nic nie wie. - Nie orientuję się, czy dostaliśmy jakąś podwyżkę wynagrodzenia — komentuje.

Trzy miliony Polaków, zarabiających najniższe krajowe wynagrodzenie, otrzyma pensję o 590 zł brutto wyższą w stosunku do grudnia 2022.

1 lipca weszła w życie druga w tym roku podwyżka płacy minimalnej.

Już w lipcu czeka nas druga w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Trzy miliony Polaków, zarabiających najmniej, otrzymają wynagrodzenie o 590 zł brutto wyższe w stosunku do grudnia 2022.

36 proc. Polaków aktywnie poszukuje nowej pracy, najważniejszą motywacją są wyższe zarobki – wynika z opublikowanego we wtorek badania Pracuj.pl. 83 proc. ankietowanych jest otwartych na otrzymanie nowej propozycji zatrudnienia. Aktywność kandydatów na rynku pracy maleje wraz z wiekiem, rośnie natomiast znaczenie stabilizacji i pracy w dobrze poznanym środowisku

Prezydent Warszawy dostanie za styczeń dużo wyższą pensję niż do tej pory. Rada Warszawy podniosła mu wynagrodzenie z 12,5 tys. zł miesięcznie do 18 tys. zł brutto - pisze w czwartek "Super Express".

Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał najnowsze informacje dotyczące średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za grudzień. Ile wyniosła średnia krajowa w ostatnim miesiącu poprzedniego roku? Według statystyków było to 6644,39 zł brutto

Żeby należeć do grona 10 proc. najlepiej zarabiających Polaków i Polek wystarczy zarabiać 5899 zł na rękę. Średnie wynagrodzenie zawyżają informatycy i pracownicy szeroko rozumianego sektora IT.

Pracownicze Plany Kapitałowe to projekt, który ma zagwarantować spokojniejszą przyszłość, czyli więcej pieniędzy na emeryturze, jednak kosztem teraźniejszości. Dlatego już listopadowe pensje będą niższe u osób, które nie wypisały się z programu.

Tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swoich zarobków. Wyraźnie niezadowolonych jest czterech na dziesięciu. Jednocześnie większość z nas twierdzi, że dobrze sobie radzi z negocjowaniem pensji.

- Wypłacanie wynagrodzeń na czas jest tak podstawowym obowiązkiem, że kary za spóźnienie powinny być bardzo wysokie - mówi money.pl Piotr Szumlewicz, przewodniczący "Związkowej Alternatywy". Organizacja proponuje odsetki w wysokości 0,5 proc. dziennie.