Lista "100 Najlepszych Miejsc Pracy Europa 2012" ogłoszona!
Wśród Laureatów europejskiej edycji 2012 znalazło się sześć firm z Polski, które niespełna dwa miesiące temu – razem z jedenastoma innymi wyróżnionymi firmami – gościły na Gali wręczenia krajowych nagród w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.
Na pierwszych pozycjach rankingu znalazły się: w kategorii 25 międzynarodowych korporacji – Microsoft, w kategorii 25 dużych firm – włoska spółka Tetra Pak oraz w kategorii 50 małych i średnich przedsiębiorstw – fińska spółka Futurice.
Najlepsze Miejsca Pracy Europa 2012 Firmy międzynarodowe z Polski
| Poz. | Nazwa | Branża |
|---|---|---|
| 1 | Microsoft | IT/Software |
| 3 | SAS Institute | IT |
| 11 | Medtronic Polska | Sprzęt medyczny |
| 16 | SC Johnson | FMCG/Chemiczna |
| 25 | Novo Nordisk Pharma | Biotechnologiczna I farmaceutyczna |
Najlepsze Miejsca Pracy Europa 2012 Duże firmy (pow. 500 pracowników) z Polski
Branża
W kategorii MSP (organizacje zatrudniające od 50 do 499 pracowników) nie powiodło się żadnemu z Laureatów polskiej Listy. W tej grupie prym wiodą Dania (9 firm) oraz Wielka Brytania (8 firm).
Korzyści płynące z bycia Najlepszym Miejscem Pracy
Europa znajduje się na rozdrożu. Niektóre sektory rynku charakteryzuje wzrost i ekspansja, inne napędza niepewność wokół euro. Ale niezależnie od tego, czy firmy są w fazie wzrostu, zrównoważonego rozwoju czy też stoją w obliczu trudnych wyzwań, kondycja wszystkich 100 Laureatów Listy Europejskiej dowodzi, że tworzenie i utrzymywanie wspaniałych miejsc pracy jest dobre dla biznesu. Kluczowe korzyści widać na poziomie zatrudniania i retencji najlepszych pracowników, w niższych kosztach pracy, większej wydajności i zyskowności oraz lepszych kursach akcji.
Niezależnie od kraju, ekonomii i różnic kulturowych, Najlepsze Miejsca Pracy mają wspólne cechy. Łączy je mocne i wizjonerskie przywództwo oraz prawdziwe zaangażowanie w tworzenie takich miejsc pracy, gdzie pracownicy mają zaufanie do kierownictwa, są dumni z miejsca, w którym pracują i mogą cieszyć się z tego, z kim pracują. I tu tkwi cała tajemnica. Zmotywowani i zadedykowani swojej firmie pracownicy chętniej będą ją wspierać zarówno w okresie rozwoju, jak i w czasach ekonomicznej niepewności.
"Wszystkie firmy uhonorowane obecnością na Europejskiej Liście Najlepszych Miejsc Pracy Instytutu Great Place to Work® zbudowały kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu. To jest standard nie tylko w Europie, ale na całym świecie” – powiedział José Tolovi Jr, Prezes Zarządu Great Place to Work®. "Kraj, branża czy wielkość firmy nie mają znaczenia. Te wspaniałe firmy, czy to w warunkach wzrostu, czy też napięcia gospodarczego, dostrzegają wagę kultury pracy opartej na zaufaniu, dumie i koleżeństwie oraz pozytywny wpływ, jaki ta kultura może mieć na wyniki biznesowe".
Pełna „Lista Najlepszych Miejsc Pracy Europa 2012” dostępna jest pod adresem www.gratplacetowork.net/best-companies/europe.
Oprac.: Marzena Winczo–Gasik, Great Place to Work Institute Polska
/AS
[
]( http://praca.wp.pl/zarobki.html )
![Waloryzacja emerytur 2026. Niektórzy dostaną o 200 zł więcej [TABELA]](https://v.wpimg.pl/M2ZjZjk4YlM7CCxZRE9vRnhQeAMCFmEQL0hgSEQHeAIiRTwDB1E_VyoFdA0ZQT1TLRp0GgcbLEIzRSxbRFAkQSoGOxNEUSBQPw51XQkHewJpWG5HXgB5UHdeOF9SGSwDaQt3U1IMewE8CTxTUwV_ECc)
