Małopolskie/ Ponad 100 osób wykonało bilans kariery w urzędzie pracy

Jak poinformował Jacek Pająk, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Bilans Kariery będzie stanowił pierwszy krok do otrzymania bonów na szkolenia językowe, komputerowe i kompetencji ogólnych. System ten zostanie uruchomiony w drugiej połowie 2016 r. Dzięki niemu uczestnicy na bazie stworzonego z doradcą planu rozwoju wybiorą dla siebie jedną z form kształcenia: szkolenie, studia podyplomowe czy np. przystąpienie do egzaminu z języka obcego.

Według rzeczniczki WUP Katarzyny Nyklewicz od początku usługi Bilansu Kariery w lutym tego roku skorzystało z niego ponad 100 osób. Bilans pozwala na podsumowanie doświadczenia zawodowego, wykształcenia oraz odbytych kursów i szkoleń, a także tych umiejętności, które pracownicy posiadają, ale nie są one w żaden sposób udokumentowane.

Z usługi mogą skorzystać osoby, które pracują lub prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą i nie zatrudniają pracowników. Obowiązuje również kryterium wiekowe. Bilans jest dla osób powyżej 25 lat z wykształceniem co najwyżej na poziomie zdanej matury lub w wieku powyżej 50 lat z dowolnym wykształceniem. Warunkiem jest również zamieszkanie, nauka lub praca na terenie Małopolski.

Do tej pory z bilansu najczęściej korzystają osoby po 50. roku życia, z wyższym wykształceniem.

Bilans Kariery i bony szkoleniowe są oferowane w ramach wykonywanego w Małopolsce w latach 2016-2023 projektu "Kierunek Kariera". Przedsięwzięcie realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie z pieniędzy unijnych pochodzących z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego. Zgodnie z planami do 2023 r. z bonów szkoleniowych skorzysta ponad 46 tys. pracujących mieszkańców regionu.