Menedżerowie sami sobie obcięli premie o 25 proc.
Menedżerowie koreańskiego koncernu technologicznego postanowili obniżyć swoje premie za pierwsze półrocze o jedną czwartą. Powód? Czuli się odpowiedzialni za spadek zysków w firmie.
Samsung Electronic spodziewa się dużego spadku zysku operacyjnego - nawet do 26,5 proc. - informuje „Wall Street Journal". W związku z zaistniałą sytuacją menedżerowie z działu technologii mobilnych chcąc wziąć na siebie odpowiedzialność za złe wyniki i zgodzili się na obcięcie swoich premii za pierwsze półrocze aż o 25 proc.
Nie wiadomo dokładnie o jakiej kwocie mowa. Koreańskie media szacują, że może chodzić nawet o 2,9 mln dol. Pewne jest, że premia zostanie obniżona 200 menedżerom.
