Nie możesz znaleźć pracy? Oto powody

.

Rozwijaj sieć kontaktów. Rekomendacje innych dają większą gwarancje znalezienia zatrudnienia niż tylko szukanie i odpowiadanie na ogłoszenia o pracy w internie czy gazecie.

I to nie tylko z powodu nieprzygotowania. Żucie gumy, nieodpowiedni strój, czy sprzeczka słowna z rekruterem nie wypadają na twoją korzyść.

Widoczne tatuaże, tunele, nadmiar kolczyków - wizerunek takiego pracownika, zwłaszcza, gdy jego praca będzie wymagać kontaktu z klientami, jest nieprofesjonalny.

Kilkudniowy zarost, który jest modny zwłaszcza u młodych mężczyzn, podczas rozmowy kwalifikacyjnej dla rekrutera może świadczyć o niechlujstwie kandydata. Zdecyduj się: albo masz brodę, albo jesteś ogolony.

Nie przesadzaj z określeniem wysokości pensji jakiej oczekujesz. Każdy pracodawca liczy się z każdym "groszem". I lepiej zacisnąć zęby i przyjąć mniejsze wynagrodzenie, niż być nadal bezrobotnym.

Paradoks? Niekoniecznie. Jeśli do tej pory kierowałeś grupą ludzi, byłeś odpowiedzialny za projekty, pełniłeś odpowiedzialne wysokie stanowisko w firmie, to nie oczekuj że następny pracodawca zatrudni cię na niższe stanowisko. Osoby z doświadczeniem - jeśli są bez pracy - powinni zająć się doradztwem czy założyć własny biznes. Ponadto potencjalni pracodawcy nie chcą zatrudniać osób z dużym doświadczeniem, bo wiedzą, że kandydat w każdej chwili, jeśli tylko trafi się okazja i lepsza oferta - odejdzie z firmy.

Czy spełniasz przynajmniej 60 proc. wymagań, jakie stawia przyszły pracodawca? Jeśli nie, tracisz czas i swój, i rekrutera.

Wielu pracodawców nie zatrudni palaczy. I nie chodzi jedynie o "zapach" na ubraniach, który odstręcza klientów . Palacze chorują częściej, a w pracy biorą więcej przerw na dymka. Lepiej więc rzuć palenie, z korzyścią i dla zdrowia, i dla kariery.

W twoim zawodzie nie ma pracy

Rozwój technologii sprawia, że niektóre zawody powoli zanikają, np. rusznikarz, szewc, zegarmistrz. Pracodawca nie zatrudni fachowca skoro tę samą pracę za niego wykona już automat. Warto więc przekwalifikować się.

Jesteś arogancki, albo jesteś malkontentem? Pamiętaj, że pracodawca woli zatrudnić osobę z pozytywnym nastawieniem do otoczenia i życia.

Stany przygnębienia, apatii po utracie pracy są rzeczą naturalną. Jeśli jednak depresyjny nastrój utrzymuje się długo, brakuje ci motywacji, masz problemy ze snem, najpierw wybierz się do lekarza, a potem do rekrutera.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej odpowiadaj na temat. Konkretne odpowiedzi na konkretne pytania. Jeżeli rekruter prosi cię o wykonanie zadania zrób dokładnie według wskazówek. Jeśli nie zrobisz tego, o co prosi potencjalny pracodawca prawdopodobnie nie będziesz dobrze wywiązywał się z zadań podczas pracy.

Komunikatywność to cecha pożądana. Ale czasami może być zgubna. Gdy dużo mówisz możesz ujawnić zbyt dużo informacji o sobie, a te, w najmniej oczekiwanym momencie, mogą ci po prostu zaszkodzić. Lepiej więc spróbować być oszczędnym w słowach i mniej wylewnym.

Jeśli zadawane są pytania, po prostu odpowiedz na nie. Wymijające odpowiedzi mogą świadczyć o nieprofesjonalizmie, braku przygotowania. Nie owijaj w bawełnę, mów prawdę.

Rekruter nie może wyciągać od ciebie informacji na siłę. Jeśli nie umiesz się komunikować jest bardzo prawdopodobne, że nie zostaniesz zatrudniony. A jeśli nawet dostaniesz pracę długo jej nie utrzymasz.

Nie umiesz odpowiedzieć na pytania rekrutera, bo nie przygotowałeś się do rozmowy. Nie masz szans w konfrontacji z innymi kandydatami, zwłaszcza gdy oni są przygotowani. Dlaczego? Bo umieją prowadzić rozmowy, wiedzą jak się zachowywać. W procesie poszukiwania pracy czasem warto skorzystać z fachowej pomocy - trenera (coacha), albo poprosić o pomoc kogoś z bliskich czy przyjaciół, którzy jako osoby bardziej doświadczone podpowiedzą jak dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

bor,JK,WP.PL

Kliknij i znajdź wymarzoną pracę! Codziennie nowe oferty. Sprawdź!