Pakiet medyczny w pracy nie za darmo?

Osoby, które korzystały z pakietów medycznych opłacanych przez pracodawców, muszą zwracać pieniądze za tę opiekę

Obraz
Źródło zdjęć: © Thinkstock

*Osoby, które korzystały z pakietów medycznych opłacanych przez pracodawców, muszą zwracać pieniądze za tę opiekę - alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna". Pracodawcy chcą w ten sposób uniknąć odpowiedzialności wobec fiskusa za nierozliczony podatek dochodowy. Jednak zdaniem niektórych ekspertów, pracownik nie musi oddawać pieniędzy za pakiety medyczne. *

Pracodawcy, którzy oferowali pracownikom darmowe świadczenia w postaci pakietów medycznych, wysyłają teraz do swoich pracowników wezwanie do zapłaty za nie. Powołują się przy tym na uchwałę Naczelnego Sądu Administracyjnego, który uznał, że szef oferujący pracownikom darmowego lekarza powinien doliczać przychód do wynagrodzenia podwładnego i odprowadzać zaliczkę na PIT - czytamy w "DGP". Problem w tym, że te wezwania dotyczą pakietów medycznych przyznawanych nawet pięć lat wcześniej.

Nawet 500 złotych zwrotu

"DGP" opisuje historię pani Marty z Warszawy, której firma kazała zwrócić w ciągu 14 dni 500 złotych za pakiet medyczny z 2006 roku. - Gdybym wiedziała, że oferowana opieka jest płatna, nie skorzystałabym z takiej oferty - żali się w "DGP" mieszkanka Warszawy. Dziennik konkluduje, że w takiej sytuacji jest coraz więcej pracowników.

Działania naganne i nieuczciwe

Zdaniem cytowanych ekspertów takie działania są naganne i nieuczciwe. - Pracodawcy wyraźnie nie wiedzą co zrobić z poprzednimi latami. Opisany przypadek jest pewnie próbą wyjścia z sytuacji i uznania, że pracownicy nie uzyskali świadczeń, bowiem ostatecznie zwrócili pracodawcy ich koszty - mówi Andrzej Marczak, ekspert podatkowy w KMPG.

Wcale nie trzeba zwracać

Co więcej, pracownik wcale nie musi oddawać pieniędzy za pakiety medyczne sprzed lat, mimo, że żąda tego pracodawca. Zwrot pieniędzy byłby możliwy tylko wtedy, gdyby między pracodawcą a pracownikiem zawarta została umowa przewidująca taki zwrot. Tym czasem w większości przypadków nie ma takich umów, bo pakiety był przyznawane jako dodatkowe świadczenia z dobrej woli pracodawców i bez pytania o zgodę pracowników.

MA

Źródło artykułu:

Wybrane dla Ciebie

Wysłali paprykę do Polski, zarobili pół miliarda. Padł rekord
Wysłali paprykę do Polski, zarobili pół miliarda. Padł rekord
WHO chce wycofać te papierosy. Nowe regulacje mogą odmienić rynek
WHO chce wycofać te papierosy. Nowe regulacje mogą odmienić rynek
To miasto jest hitem na jesienne wyjazdy. Rekordowy wzrost rezerwacji
To miasto jest hitem na jesienne wyjazdy. Rekordowy wzrost rezerwacji
Dino rośnie jak na drożdżach. Zbliża się do 3 tys. sklepów
Dino rośnie jak na drożdżach. Zbliża się do 3 tys. sklepów
Setki osób boją się utraty pracy na kolei. Będą protestować
Setki osób boją się utraty pracy na kolei. Będą protestować
Kolejny znany producent omija system kaucyjny. Przestawił się na kartony
Kolejny znany producent omija system kaucyjny. Przestawił się na kartony
Szukają Polaków do pracy. Płacą równowartość 3 tys. zł tygodniowo
Szukają Polaków do pracy. Płacą równowartość 3 tys. zł tygodniowo
Mamy dwóch nowych lottomilionerów. Rozbili ogromną kumulację
Mamy dwóch nowych lottomilionerów. Rozbili ogromną kumulację
Nowy hit wśród Niemców. Po ten produkt jeżdżą do Polski
Nowy hit wśród Niemców. Po ten produkt jeżdżą do Polski
Miliony na odszkodowania za wypadki na polach. Oto nowe dane
Miliony na odszkodowania za wypadki na polach. Oto nowe dane
Polacy szturmują urzędy. 500 zł kary dziennie za spóźniony wniosek
Polacy szturmują urzędy. 500 zł kary dziennie za spóźniony wniosek
Chcą postawić krematorium obok domów. Mieszkańcy Małopolski protestują
Chcą postawić krematorium obok domów. Mieszkańcy Małopolski protestują