Po ilu latach pracy zarobisz najwięcej?

Najwyższe wynagrodzenia otrzymują pracownicy o stażu pracy wynoszącym od 11 do 15 lat. Połowa z nich zarabiała przynajmniej 5 tys. zł brutto miesięcznie - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez Sedlak & Sedlak.

Źródło zdjęć: © © djama - Fotolia.com

26.06.2014 | aktual.: 26.06.2014 10:21

Pracownicy na początku swojej kariery zarabiali przeciętnie 2 632 zł. Połowa pracowników, którzy przepracowali 6-8 lat zarabiała od 3 tys. zł do 7 tys. zł. Najwyższą medianę wynagrodzeń, wynoszącą 5 tys. zł, odnotowano w grupie osób ze stażem pracy 11-15 lat. Natomiast 25 proc. najlepiej wynagradzanych osób z tej grupy zarabiało ponad 9 tys. zł.

Wśród pracowników szeregowych wraz z upływem lat pracy następował niewielki wzrost wynagrodzeń. Najmniej zarabiały osoby z najkrótszym - rocznym stażem pracy. Otrzymywały one przeciętnie 2 222 zł. Zarobki pracowników szeregowych o stażu pracy powyżej 16 lat były o nieco ponad 20 proc. wyższe i wyniosły 2,7 tys. zł. Wśród specjalistów dysproporcje wynagrodzeń wynosiły już prawie 60 proc. (3 tys. zł u osób ze stażem poniżej roku i 4 750 zł u osób pracujących od 11 do 15 lat). Różnice wśród kierowników sięgały 95 proc., a wśród dyrektorów i zarządu - 115 proc.

Wynagrodzenia ze względu na wiek

Z kolei analizując wysokość wynagrodzenia pod względem wieku pracowników, w 2013 roku mediana płac dla osób w wieku 18-25 lat wyniosła 2,8 tys. zł. Najgorzej opłacani - 25 proc. młodych pracowników - otrzymywało pensje niższe od 2,1 tys. zł. Natomiast w grupie najstarszych pracowników, w wieku powyżej 51 lat, najlepiej zarabiający otrzymywali powyżej 6 tys. zł brutto miesięcznie.