Polacy chcą podwyżek. Są spokojni, że w razie czego znajdą pracę

35 proc. pracowników w Polsce liczy na noworoczną podwyżkę pensji. Jeszcze więcej spodziewa się jednorazowej premii lub nagrody - wynika z najnowszej, 30. edycji "Monitora Rynku Pracy". 84 proc. uważa, że w pół roku bez problemu może znaleźć sobie nowe zajęcie.

Polacy są zadowoleni z pracy. Dwie trzecie nie planuje jej zmieniać
Źródło zdjęć: © Fotolia | © apops

Podwyżek częściej spodziewają się mieszkańcy zachodnich regionów Polski (43 proc.), choć i we wschodnich odsetek jest wyższy od średniej - wynosi 37 proc. Częściej też podwyżek spodziewają się kobiety (38 proc.) i pracownicy poniżej 30. roku życia (43 proc.). W rozróżnieniu na wykonywane zawody, najczęściej wzrostu wynagrodzeń oczekują kierownicy średniego szczebla (43 proc.), technicy i robotnicy wykwalifikowani oraz mistrzowie i brygadziści (po 40 proc.) - wynika z opublikowanego we wtorek sondażu realizowanego kwartalnie przez Instytut Badawczy Randstad.

Połowa z podwyżkami
Zdaniem Jakuba Gontarka, eksperta Konfederacji Lewiatan, poprawa koniunktury gospodarczej jest widoczna przede wszystkim w rosnącej rywalizacji o wysokowykwalifikowanych specjalistów odpowiedzialnych za rozwój i nadzór nad jakością procesów.

- Brakuje także pracowników w pracach prostych, których zatrudnia się w przypadku nagłej potrzeby zwiększenia produkcji. Dlatego zarządzający coraz częściej skłonni są oferować znacznie wyższe wynagrodzenia, czym zachęcają do zmiany pracodawcy - komentuje ekspert Lewiatana.

Zobacz też: Zniesienie wiz dla Ukraińców

Z sondażu wynika, że ponad połowa pracowników dostała w ostatnim roku podwyżkę, lecz co czwarty zatrudniony (24 proc.) nie dostał jej u obecnego pracodawcy. Zdecydowana większość badanych, którym pensje wzrosły jest zadowolona z podwyżki (twierdzi tak 62 proc.).

Jeśli nie podwyżka - to choć jednorazowa premia lub nagroda. Spodziewa się ich na początku roku 37 proc. pracowników. Najczęściej z regionów wschodnich i z mniejszych miast (41 proc.). Najczęściej takiej takich zachęt oczekują przedstawiciele kadry zarządzającej (52 proc.), kierownicy średniego szczebla oraz mistrzowie i brygadziści (po 42 proc.). Najrzadziej - inżynierowie (27 proc.).

- Tak częste deklaracje podwyżek w przypadku kadry kierowniczej są na początku roku czymś naturalnym, ponieważ część firm uzależnia premie od rocznych wyników przedsiębiorstw i realizacji celów przez pracowników - tłumaczy Monika Hryniszyn z zarządu Randstad Polska.
Jej zdaniem choć większość pracowników jest zadowolona z poziomu dotychczasowych podwyżek, to wciąż duża jest presja na kolejne, szczególnie w tych zawodach, w których skompletowanie zespołu jest wyzwaniem.

- O tym, że pracodawcy intensywnie starają się sprostać tej presji, świadczy skala zeszłorocznych podwyżek, która objęła co drugiego ankietowanego - podkreśla.

Praca? Jak nie ta, to inna
Badanie pokazuje, że Polacy są zadowoleni z pracy. Dwie trzecie nie planuje jej zmieniać. Możliwość podjęcia nowego zatrudnienia rozważa 33 proc. badanych, a wśród nich tylko co czwarty aktywnie poszukuje nowego zajęcia. 70 proc. za ofertami tylko się rozgląda. O ile udział tej pierwszej grupy w ogóle badanych od półtora roku spada, o tyle rośnie liczebność tej drugiej grupy - zauważają autorzy badania.

Poza tym Polacy są optymistami. 84 proc. respondentów uważa, że w ciągu pół roku jest w stanie znaleźć jakiekolwiek zajęcie (tylko raz w historii badania notowaliśmy wyższy wynik - w połowie 2017 roku deklarowało tak 86 proc. badanych). Dwie trzecie uważa natomiast, że w sześć miesięcy jest w stanie znaleźć pracę co najmniej tak samo dobrą, jak dotychczasowa.

- Większość pracowników wie, że szybko znajdzie porównywalną lub lepszą pracę. Dlatego coraz więcej osób obserwuje trendy w branży i szuka ofert, które będą znacząco lepsze od obecnych warunków. A to oznacza, że w 2018 roku najważniejszym zadaniem dla zarządzających będzie utrzymanie pracowników oraz rekrutacja nowych. Tylko wtedy będą w stanie zagwarantować realizacje planów na ten rok, zachowując warunki pracy atrakcyjne dla pracowników - ostrzega Jakub Gontarek.

Wybrane dla Ciebie
Emerytura w wieku 40 lat. Policzyli, ile musisz mieć kapitału
Emerytura w wieku 40 lat. Policzyli, ile musisz mieć kapitału
Jak zwiększyć emeryturę z KRUS i ZUS? Nie każdy o tym wie
Jak zwiększyć emeryturę z KRUS i ZUS? Nie każdy o tym wie
Rywal KFC szturmem podbija Polskę. Otwiera 7 nowych lokali
Rywal KFC szturmem podbija Polskę. Otwiera 7 nowych lokali
Wpłata na konto. Od takiej kwoty bank zawiadomi skarbówkę
Wpłata na konto. Od takiej kwoty bank zawiadomi skarbówkę
To koniec znanego browaru. Burmistrz miasta z nazwy marki zabrał głos
To koniec znanego browaru. Burmistrz miasta z nazwy marki zabrał głos
Ceny węgla na Śląsku. Tu kupisz opał najtaniej
Ceny węgla na Śląsku. Tu kupisz opał najtaniej
Coś dla fanów Eurojackpot. Matematyk policzył szanse na wygraną
Coś dla fanów Eurojackpot. Matematyk policzył szanse na wygraną
Pomarańczowe worki na śmieci w kolejnej gminie. Co do nich wrzucić?
Pomarańczowe worki na śmieci w kolejnej gminie. Co do nich wrzucić?
Włoska sieciówka wkracza do Polski. Już otworzyła pierwszy sklep
Włoska sieciówka wkracza do Polski. Już otworzyła pierwszy sklep
Wyniki kontroli PIP w firmie miliardera katolika. Ruszy postępowanie
Wyniki kontroli PIP w firmie miliardera katolika. Ruszy postępowanie
Załamała się, gdy zobaczyła rachunki za prąd. "Płacę jak za pałac"
Załamała się, gdy zobaczyła rachunki za prąd. "Płacę jak za pałac"
Niemcy wysłali ziemniaki do Polski. Zarobili ponad 130 mln zł
Niemcy wysłali ziemniaki do Polski. Zarobili ponad 130 mln zł