rynek pracownika

35 proc. pracowników w Polsce liczy na noworoczną podwyżkę pensji. Jeszcze więcej spodziewa się jednorazowej premii lub nagrody - wynika z najnowszej, 30. edycji "Monitora Rynku Pracy". 84 proc. uważa, że w pół roku bez problemu może znaleźć sobie nowe zajęcie.

Rynek pracownika, dominacja kapitału polskiego i projekty realizowane praktycznie w każdym zakątku Polski - tak wygląda obecnie sektor usług dla biznesu (tzw. BSS) w Polsce. Według opublikowany przez PAIiIZ raportu, w sektorze pracuje już 193 tys. Polaków.

Działy HR coraz częściej włączane są do procesów zarządzania przedsiębiorstwami. Zyskują wpływ na strategię firmy, wyznaczają cele i dostosowują misję organizacji do sposobu zarządzania personelem. Trend ten będzie coraz wyraźniejszy, bo rynek pracy powoli staje się rynkiem pracownika.

Z 11,5 proc. w końcu grudnia 2014 r. do nawet 10,5 proc. na koniec
br. może zdaniem ekspertów zmniejszyć się stopa bezrobocia. Dzięki lepszej koniunkturze najwięcej
miejsc pracy przybędzie w usługach i handlu

Polskie firmy zaczynają inwestować w nowe projekty i zapewniać pracownikom bardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Potwierdzają to badania Antal International. Wynika z nich, że zaczynamy mieć do czynienia z rynkiem pracownika

Popularne określenie „rynek pracodawcy” lub „rynek pracownika” jest związane z dostępnością pracy versus dostępnością kandydatów