Polaku! Jedź do Holandii, tam nas cenią
Mimo wzrostu bezrobocia Holendrzy nadal chętnie zatrudniają u siebie Polaków. Potrzebni są tam zarówno niewykwalifikowani pracownicy do prostych prac produkcyjnych, jak i inżynierowie ze znajomością języka angielskiego.
Mimo wzrostu bezrobocia Holendrzy nadal chętnie zatrudniają u siebie Polaków. Potrzebni są tam zarówno niewykwalifikowani pracownicy do prostych prac produkcyjnych, jak i inżynierowie ze znajomością języka angielskiego.
Do końca 2011 roku Holandia zaliczała się do grona krajów UE z najniższą stopą bezrobocia (4,2 proc.), do którego według danych GUS wyjechało najwięcej Polaków w poszukiwaniu pracy.Jak obecnie podaje Urząd Statystyczny w Holandii (CBS) stopa bezrobocia na przełomie lutego i marca br. wynosiła tam już 8,1 proc.
Analizując dosyć niepokojące statystyki dotyczące bezrobocia, należy podkreślić, że wyjeżdżającym tam do pracy Polakom nic nie zagraża. Holenderski rynek pracy w dalszym ciągu jest bardzo atrakcyjny.Od kilku już lat rejestrujemy stałe, dosyć wysokie zainteresowanie zarówno kandydatów, jak i pracodawców z Holandii zatrudnieniem Polaków. Dynamika tego zjawiska przynajmniej od 2–3 lat się nie zmienia i potrzeby rekrutacyjne utrzymują się na tym samym, optymistycznym poziomie. Jeśli mielibyśmy porównać poszczególne miesiące w ciągu roku, to okres letni jest momentem wzmożonego zainteresowania pracownikami z Polski. Analizując rynek holenderski na tle innych krajów, należy podkreślić, że zainteresowanie pracą jest podobne, jak w przypadku krajów skandynawskich: Norwegii i Danii, czy też innych kierunków, takich jak Niemcy, Austria czy Szwajcaria.
Najbardziej atrakcyjnymi i "chłonnymi" z perspektywy polskich pracowników branżami jest logistyka (prace związane ze zbieraniem zamówień oraz prace magazynowe), produkcja (proste prace produkcyjne, niewymagające znajomości języka angielskiego).
Dodatkowo prowadzimy rekrutacje na wyższe stanowiska, na które potrzebne są osoby z większymi kompetencjami zarówno na poziomie wykształcenia, jak i doświadczenia zawodowego, zdobytych certyfikatów i uprawnień oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, np. inżynierów.
Jeśli chodzi o poziom wynagrodzenia oferowanego w Holandii, to naliczane jest ono według obowiązujących w tym kraju stawek przypisanych wiekowi i stażowi pracy zatrudnionych. I tak przykładowo, pracownicy branż logistycznej i produkcyjnej mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale 6–10 euro brutto na godzinę.
Wielu Polaków zadaje sobie pytanie, czy otwarcie się Holandii w 2014 roku na emigrację obywateli Rumunii może stanowić dla nich zagrożenie. Z naszej perspektywy i dotychczasowego doświadczenia wiemy, że sytuacja ta nie będzie miała najmniejszego wpływu na zagrożenie związane ze spadkiem zainteresowania zatrudnieniem pracowników z Polski. Wynika to przede wszystkim z faktu, że pracodawcy po stronie holenderskiej mają bardzo duże i pozytywne doświadczenie współpracy z naszymi rodakami, szczególnie tymi o większych kompetencjach i ze znajomością języka angielskiego. Już dzisiaj otrzymujemy sygnały, że nasi holenderscy klienci również w przyszłym roku będą zainteresowani kontynuowaniem procesów rekrutacyjnych.
(AS)
