Ponad 1200 zł za wypadek w pracy. ZUS podwyższył stawki

Od 1 kwietnia 2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca odszkodowanie za wypadek przy pracy w wysokości 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Kwota jest o 136 zł wyższa niż w 2022 r., która wynosiła 1133 zł.

Jak podaje Interia, wysokość odszkodowania za wypadek przy pracy zależy od procentu uszczerbku na zdrowiu, jaki doznała osoba poszkodowana. Jeśli osoba doznała uszczerbku w wysokości 5 proc., to otrzyma odszkodowanie w wysokości 6345 zł, a jeśli 10 proc. - 12 690 zł. Procent uszczerbku ustala lekarz orzecznik lub komisja lekarska.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wraz z kompletem wymaganych dokumentów. Wśród nich powinien znaleźć się: wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania, protokół powypadkowy wystawiony przez zakład pracy i wypełniony przez lekarza druk OL-9, który poświadczy zakończenie rehabilitacji.

ZUS wydaje decyzję w sprawie przyznania odszkodowania za wypadek przy pracy w ciągu 14 dni od złożenia wniosku. Jeśli decyzja jest pozytywna, odszkodowanie jest wypłacane w ciągu 30 dni od jej wydania.

W okresie od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r. kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wynoszą:

• 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,

• 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku, co najmniej o 10 punktów procentowych,

• 22 212 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego,

• 22 212 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty,

• 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,

• 57 115 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko,

• 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci,

• 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko,

• 22 212 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom,

• 57 115 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.

Odszkodowanie za wypadek przy pracy nie przysługuje w dwóch przypadkach. Pierwszym jest wypadek spowodowany przez naruszenie przepisów BHP. Drugim przypadkiem jest wypadek, do którego pracownik przyczynił się w znacznym stopniu, będąc pod wpływem alkoholu lub substancji psychoaktywnych. Przesłanka ta nie dotyczy jednak wypadków ze skutkiem śmiertelnym.