Ponad trzy miliony Polaków wolontariuszami
Ponad trzy miliony Polaków jest zaangażowanych w wolontariat – wynika z danych GUS. Pod względem aktywności dobroczynnej zajmujemy jednak dopiero 94. miejsce na świecie
- Warto działać społecznie, ponieważ doceniają to zarówno pracodawcy, jak i klienci – mówi Krzysztof Inglot dyrektor działu rozwoju rynków Work Service SA. Trzy miliony to dużo, czy mało? - Co dziesiąty aktywny Polak to niezły wynik, ale za granicą jest dużo więcej wolontariuszy – dodaje Inglot. Według World Giving Index - wskaźnika publikowany pod koniec każdego roku Polska zajmuje 94 miejsce na 145 badanych pod względem aktywności w działaniach dobroczynnych. Pomimo niskiego miejsca w tabeli, GUS wskazuje, że 3,3 mln, czyli 10,3 proc. Polaków powyżej 15 roku życia w ciągu ostatniego miesiąca zaangażowało się w wolontariat. Najwięcej z nich było wśród osób pracujących na własny rachunek i pracowników najemnych, a najmniej pośród bezrobotnych.
Wolontariat wymaga świetnego zarządzania czasem i uczy mądrego ustalania priorytetów. - Aktywni społecznie pracownicy są szczególnie cenni dla firmy, ponieważ są to ludzie zaradni, posiadający pasję. Chcą oni konstruktywnie wpływać na otaczający ich świat i dać coś z siebie. Taka postawa pozytywnie przekłada się na pracę zawodową – zaznacza Krzysztof Inglot. Wg danych GUS blisko co czwarty bezrobotny angażuje się w Wolontariat. – To dobry kierunek, aby poprawić swoją sytuację na rynku pracy oraz zapewnić sobie kontakt z ludźmi – w przypadku dłuższego bezrobocia– dodaje Inglot. Aktywny bezrobotny może w ten sposób zapewnić sobie referencje, które wzmocnią jego pozycję przy rekrutacji.
Przedsiębiorstwa także zaczynają angażować się w dobroczynność. W wielu firmach jest możliwość podjęcia wolontariatu pracowniczego, który zazwyczaj aranżuje firmowa lub zaprzyjaźniona fundacja. – Firmy zaczynają rozumieć, że nie są zawieszone w próżni i aktywny dialog z otoczeniem jest niezbędny, aby być konkurencyjnym i odpowiedzialnym podmiotem – uświadamia Tomasz Hanczarek prezes Work Service. – Firma w różny sposób może brać udział w zmienianiu rzeczywistości wokół siebie. Jednym z nich jest zorganizowanie w czasie pracy wolontariatu. Takie działania nie tylko integrują pracowników, ale także poprawiają komunikację między nimi i obniżają poziom stresu, a w dłuższej perspektywie firma zyskuje miano odpowiedzialnej społecznie – podsumowuje Tomasz Hanczarek.