Praca na dyrektorskim stołku - ile można zarobić?

Produkcja i łańcuch dostaw, sprzedaż i marketing oraz instytucje finansowe - w tych obszarach światowy lider doradztwa personalnego Michael Page, przedstawił wyniki przeglądu płac i zakresów obowiązków na stanowiskach kierowniczych średniego i wyższego szczebla.

Badanie objęło bardzo różne organizacje, liczące od kilkunastu do kilku tysięcy pracowników, stąd przedział płac jest szeroki. Większe organizacje najczęściej oferują wyższe wynagrodzenia na analogicznych stanowiskach w związku z większą odpowiedzialnością - wyjątkiem są tu niewielkie oddziały zagranicznych banków obsługujące klientów korporacyjnych, które płacą dużo powyżej mediany rynkowej. Oprócz zasadniczego wynagrodzenia, w przypadku wszystkich stanowisk dyrektorskich i stanowisk menedżerskich po stronie sprzedaży, standardowo w pakiecie oferowany jest samochód - wynika z raportu Michael Page.

Przegląd obejmuje średnią i wyższą kadrę zarządzającą oraz wybrane stanowiska eksperckie w instytucjach finansowych. Wskazane wynagrodzenia są kwotą podstawową, która nie obejmuje dochodu uzyskanego z pełnienia dodatkowych funkcji np. członka rady nadzorczej. Dotyczą głównie osób zatrudnionych w Warszawie i okolicach, które biegle znają język angielski. Z kolei w przypadku produkcji i łańcucha dostaw - osób zatrudnionych również w aglomeracji śląskiej.

Najwyższą pensją może pochwalić się dyrektor zatrudniony w warszawskim sektorze bankowym, gdzie zarobki wynoszą od 27 tys. zł do 55 tys. zł brutto miesięcznie. Natomiast dyrektor zakładu produkcyjnego na Śląsku dostanie między 22 a 50 tys. zł brutto. Pracownicy zatrudnieni na kierowniczych stanowiskach zarobią około 7-22 tys. zł brutto w zależności od regionu zatrudnienia i branży.

AS, WP.PL

Praca dla menedżera. Kliknij i zobacz najnowsze ogłoszenia!