Pracodawca powinien zapewnić napoje podczas upałów
Główny Inspektor Pracy Bożena Borys Szopa przypomina, że podczas upałów pracodawcy nie mogą zapominać o zapewnieniu zatrudnionym bezpłatnych napojów.
Obowiązek taki występuje wówczas, gdy temperatura przekracza 25 stopni przy pracach na otwartej przestrzeni lub 28 stopni w pomieszczeniach zamkniętych. Pracodawca może też skrócić czas pracy bądź stosować przerwy regeneracyjne - zaznaczyła minister Szopa. Dodała, że spowodowane upałem skracanie czasu pracy nie może skutkować obniżeniem wynagrodzenia
Pracodawcy muszą też pamiętać o zapewnieniu co najmniej 90 litrów wody dziennie do celów higienicznych dla tych pracowników, którzy wykonują prace brudzące na otwartej przestrzeni. W pomieszczeniach, w których temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza pod żadnym pozorem nie wolno zatrudniać pracowników młodocianych - przestrzega minister Szopa.
