Renta po 50. roku życia. Komu przysługuje i ile wynosi?
Renta chorobowa, znana jako renta z tytułu niezdolności do pracy, jest kluczowym wsparciem dla osób po 50. roku życia, które zmagają się z problemami zdrowotnymi. Świadczenie to przyznawane jest na podstawie określonych kryteriów, a jego wysokość zależy od kilku czynników.
Komu przysługuje renta chorobowa?
Renta chorobowa to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych osobom, które z powodu stanu zdrowia nie mogą kontynuować zatrudnienia. Dotyczy to zarówno całkowitej, jak i częściowej niezdolności do pracy.
Jak podaje InFor, wiek nie wpływa na wysokość świadczenia, ale dla osób po 50. roku życia może być ono istotnym wsparciem finansowym.
Ile wynosi renta chorobowa?
Warto przypomnieć, że od 1 marca 2025 roku obowiązują nowe stawki waloryzacyjne:
- renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy: 1 878,91 zł brutto,
- renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy: 1 409,18 zł brutto.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Emerytka nie zostawiła na Tusku suchej nitki. Polacy mówią o drożyźnie
Jak przypomina InFor, w przypadku niezdolności do kontynuacji zatrudnienia spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, kwoty te są odpowiednio wyższe:
- całkowita niezdolność: 2 254,69 zł brutto,
- częściowa niezdolność: 1 691,02 zł brutto.
Komu przysługuje renta chorobowa?
Aby uzyskać rentę chorobową, konieczne jest spełnienie trzech kluczowych kryteriów:
Po pierwsze, lekarz orzecznik ZUS musi uznać, że osoba jest całkowicie lub częściowo niezdolna do pracy. To orzeczenie jest podstawą do dalszych kroków w procesie ubiegania się o rentę.
Kolejnym warunkiem jest posiadanie odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego. Wymagana długość okresu składkowego jest uzależniona od wieku, w którym wystąpiła niezdolność do pracy.
Dla osób, które ukończyły 50 lat, zazwyczaj konieczne jest posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu w ciągu ostatnich dziesięciu lat przed złożeniem wniosku.
Ostatnim z warunków jest to, że niezdolność do pracy musi pojawić się w określonym czasie. Może to być w trakcie trwania ubezpieczenia, podczas pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub w ciągu 18 miesięcy od zakończenia tych okresów.
Osoby pobierające rentę mogą podejmować pracę zarobkową, ale muszą przestrzegać limitów dochodów. Przekroczenie tych progów może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem renty. Dodatkowo, osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, muszą wybrać między rentą a emeryturą, w zależności od tego, które świadczenie jest korzystniejsze.
