bony na święta

W okresie świątecznym nie tylko dzieci, ale również i dorośli oczekują prezentów. Ci pracujący liczą, że upominek w takiej, czy innej postaci wręczy im pracodawca. Jakie świadczenie dodatkowe chcieliby otrzymać pracownicy z okazji świąt Bożego Narodzenia?

65 proc. pracodawców organizuje spotkania wigilijne dla pracowników. Większość wybiera do tego siedzibę firmy, rzadziej Wigilię organizują w restauracjach czy klubach. W prezencie najczęściej pracownicy otrzymują bony lub kosze podarunkowe. Przedświąteczne zwyczaje w firmach to nie tylko sposób na budowanie relacji między pracownikami, ale również wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy.

Święta Bożego Narodzenia stały się dla polskich pracodawców główną okazją w roku do obdarowywania swoich pracowników pozapłacowymi benefitami. Firmy najczęściej oferują dofinansowanie wypoczynku, sportu i kultury, a także różnego rodzaju bony, kupony rabatowe i karty przedpłacone. Z prognoz firmy Sodexo Benefits and Rewards Services wynika, że rynek firmowych podarunków, podobnie jak różnorodność jego oferty, rośnie i będzie rósł z każdym rokiem.

Niemal 3/4 pracodawców planuje dla swoich pracowników bożonarodzeniową atrakcję. Jeśli nie śledzika, to bonus pieniężny

Śnieg już sypie, w wielu domach świecą się choinkowe ozdoby, a Polacy w pośpiechu kupują prezenty – o ile ich stać na św. Mikołaja. Ta atmosfera udzieliła się także ministrowi Radosławowi Sikorskiemu (49 l.). Swoim pracownikom rozdaje bony na ponad milion złotych!

Do korzystania ze świadczeń finansowanych z ZFŚS uprawnieni są pracownicy i członkowie ich rodzin oraz emeryci lub renciści - byli pracownicy i ich rodziny.

Rusza przedświąteczna gorączka zakupowa. Na zakupy ruszą też niedługo urzędnicy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Ale oni, w odróżnieniu od reszty Polaków, nie muszą liczyć każdego grosza. Minister Jacek Cichocki (41 l.) postanowił wydać ponad 200 tysięcy złotych, by pracownicy jego resortu mieli za co urządzić sobie Boże Narodzenie

Lubimy świętować w gronie współpracowników, ale nie zaprosilibyśmy szefa na rodzinną Wigilię

Dlaczego pracodawcy nie nagradzają swoich pracowników za ciężki rok pracy?