inteligencja

Badania nad inteligencją i jej uwarunkowaniami są prowadzone przez naukowców od wielu lat. Często zaskakujące wyniki tych badań pokazują, że pewne cechy, które powszechnie są uważane za wady, mogą być w rzeczywistości powiązane z wyższym poziomem inteligencji.

Język, którym się posługujemy, stanowi kluczowy element kształtujący nasz wizerunek. To, jak mówimy i jakie słowa wybieramy, odgrywa istotną rolę w naszym życiu zawodowym. Dr Travis Bradberry, ekspert w dziedzinie inteligencji emocjonalnej, podkreśla, że istnieją określone słowa i zwroty, których powinniśmy unikać w kontekście pracy.

Masz IQ wyższe niż szef? Nie mów mu o tym!
Dyrektorzy i szefowie z bardzo wysokim IQ. Kierownicy działów już z trochę niższym?

Specjaliści, którzy zawodzą, mają najczęściej wysoki iloraz IQ oraz niebywałe kwalifikacje

W niektórych firmach jednym z etapów rekrutacji – i to nie tylko na stanowiska analityków – jest wykonanie przez kandydata zadań typu “jaka powinna być kolejna liczba lub figura w szeregu”. Czy taka metoda naprawdę mierzy przydatność kandydata w realnej pracy? Co z EQ?

Doskonały uczeń w szkole, potem najlepszy student na swoim roku. Inteligentny, obowiązkowy i zdyscyplinowany. Dlaczego tak wielu prymusów, osób z ponadprzeciętną inteligencją nie może znaleźć pracy?

Specjaliści, którzy zawiedli, mieli najczęściej wysoki iloraz IQ oraz niebywałe kwalifikacje, wynika z badań

Dyrektorzy i szefowie z bardzo wysokim IQ. Kierownicy działów już z trochę niższym. W ogóle im niżej w hierarchii – tym iloraz inteligencji mniej imponujący. A w dodatku u każdego znany od pierwszego dnia pracy, bo wyliczony na podstawie obowiązkowych testów. Czy taki układ w firmach jest do pomyślenia?

Wysokie IQ może stać się przyczyną przeszkód w karierze lub nawet poważniejszych kłopotów. A to dlatego, że szefowie często patrzą nieufnie na każdego, kto wykracza poza normę.

Potrzebujemy jej wszyscy, bez względu na stanowisko i funkcję. Jednak im wyżej awansujemy, tym większą rolę zaczyna odgrywać. Inteligencja emocjonalna – klucz do sukcesu pracownika.

Dlaczego tak wielu prymusów, osób z ponadprzeciętną inteligencją nie może znaleźć pracy?

akiś czas temu za sprawą książki D. Golemana Inteligencja Emocjonalna stała się bardzo modna. Termin ten zastąpił niezwykle popularny przez wiele lat Iloraz Inteligencji (IQ). Dziś IQ zeszło na boczny tor. Tylko czy słusznie?

Doskonały uczeń w szkole, potem najlepszy student na swoim roku. Inteligentny, obowiązkowy i zdyscyplinowany. Dlaczego tak wielu prymusów, osób z ponadprzeciętną inteligencją nie może znaleźć pracy?

Osoby urodzone zimą są mniej wykształcone i mniej zarabiają niż ludzie urodzeni w innych porach roku. Jest to związane z tym, że w zimie częściej rodzą kobiety, które żyją w
gorszych warunkach społeczno-ekonomicznych - wynika z informacji, którą podaje serwis EurekAlert.