kobiety na rynku pracy

Coraz więcej kobiet nie wraca do pracy po urodzeniu dziecka. W ciągu pięciu lat, między 2008-2013 rokiem, liczba bezrobotnych matek zwiększyła się o prawie 80 tysięcy.

7 na 10 kobiet odczuwa satysfakcję z obecnie wykonywanej pracy. Najważniejsza w życiu zawodowym jest dla nich stabilność zatrudnienia oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji. Panie są również gotowe na zmianę miejsca zamieszkania, jeśli wymagałoby tego nowe wyzwanie zawodowe

Liczba wakatów w sektorze IT, usług, czy też centrach BPO/ SSC dynamicznie wzrasta, co dodatkowo skłania do zwiększania grona kształcących się w ich kierunku osób i aktywizacji zawodowej grup
o wciąż zbyt małym udziale w w rynku pracy. Taką grupą są kobiety

Kobiety chcą być w biznesie, chcą robić karierę, natomiast nie zawsze mają sprzyjające warunki do tego, by osiągnąć te pozycje, na których im najbardziej zależy, czyli pozycje na szczycie firmy.

Polska mama na rynku pracy nie ma łatwo, ani lekko. Wiecznie pod górkę, i niestety – równowagi nie osiągnie jeszcze długo, a rodzime firmy niekoniecznie jej w tym pomagają. Czy istnieje praca marzeń dla kobiet pragnących rozwijać się zawodowo i sprawdzać się w roli mamy?

Coraz więcej kobiet zajmuje kierownicze stanowiska w sektorach, które dotychczas uważane były za typowo męskie. Widać to również w nieruchomościach, szczególnie w sektorze nieruchomości handlowych.

Stereotypy powodują, że brakuje kobiet w telekomunikacji, informatyce i
elektronice a są to też zawody dla kobiet

Jak pokazują badania, najwięcej pracujących pań posiada wykształcenie wyższe. Kobiety również dwukrotnie częściej niż mężczyźni podejmują pracę w sektorze publicznym. Jakie są pracujące zawodowo Polki?

Sytuacja kobiet na rynku pracy jest daleka od ideału

Kobiety częściej niż mężczyźni źle oceniają swoje możliwości znalezienia pracy i mają od nich zdecydowanie mniejsze oczekiwania finansowe

Gdy w Polsce masz spotkanie z prezesem, spodziewaj się raczej widoku
krawata niż spódnicy

Dyskryminacja w zakładach pracy ze względu na płeć występuje, mimo aktów prawnych, które jej zakazują.