równouprawnienie

Obecnie mężczyźni w Niemczech zarabiają o 21 proc. więcej niż kobiety na takich samych stanowiskach.

Cały czas Francuzki otrzymują mniejsze wynagrodzenie za tę samą pracę niż mężczyźni. Tak wynika z raportu ośrodka Insee na temat wynagrodzenia.

- Dobrze rozwijająca się firma musi być wspólnie zarządzana przez kobiety i mężczyzn - mówi minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz.

Najpierw dostało się centrom handlowym za pokoje dla matek z dziećmi, teraz za oznaczenie miejsc parkingowych krytykowany jest Lidl.Ojcowie na zakupach skarżą się, że tabliczki "dla matki z dzieckiem" ich dyskryminują. Co na to sieć?

"Równy komiks" - to publikacja, która ukazała się w ramach ogólnopolskiej kampanii na rzecz równego traktowania kobiet i mężczyzn

Komisje: prawna oraz praw kobiet w europarlamencie poparły w poniedziałek budzącą kontrowersje propozycję dyrektywy przewidującej wprowadzenie do 2020 roku 40-procentowej kwoty dla kobiet w radach nadzorczych dużych spółek giełdowych w krajach UE

W przyszłym roku ruszą regionalne szkolenia pracowników samorządów dotyczące równego traktowania. To kolejny krok w myśleniu o polityce regionalnej wobec problemu dyskryminacji.

Wchodzący w piątek w UE zakaz różnicowania przez towarzystwa ubezpieczeniowe składek w zależności od płci zapewne zwiększy koszty ubezpieczeń. W marcu 2011 roku Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że kryterium płci nie może decydować o wysokości składek.

Kobiety ofiarami równouprawnienia? Unijne prawo zakazujące różnicowania składek ubezpieczeniowych ze względu na płeć za kilka tygodni zacznie obowiązywać również w Polsce. Może to oznaczać, że panie wkrótce zapłacą wyższą składkę za swoje polisy.

W wyniku wielkich podziałów wśród komisarzy KE nie przyjęła we wtorek propozycji komisarz Viviane Reding ws. obowiązkowych kwot dla kobiet w radach nadzorczych spółek giełdowych. "Nie poddam się" - zapewniła Reding. KE ma wrócić do sprawy 14 listopada.

Firmy powinny składać sprawozdania ze średnich zarobków kobiet i mężczyzn - uważa pełnomocniczka rządu ds. równego traktowania Agnieszka Kozłowska-Rajewicz

Nowoczesna polityka rodzinna to ułatwienia dla kobiet, by szybciej wracały do pracy

Ponad połowa woli pracować z mężczyznami i wolałaby także mężczyznę jako szefa

"Równa płaca za równą pracę" będzie głównym hasłem i postulatem tegorocznego, III Europejskiego Kongresu Kobiet - zapowiedziała we wtorek jego rzeczniczka Dorota Warakomska. Kongres odbędzie się w Warszawie 17 i 18 września.

Polskie prawo zapewnia jednakowy dostęp kobiet i mężczyzn do wszystkich stanowisk.

Nauki ścisłe są coraz atrakcyjniejszą drogą kariery zawodowej dla kobiet, a pracę badawczą można pogodzić z życiem rodzinnym - przekonują naukowcy z Instytutu Chemii Fizycznej PAN. "Nie musimy stosować parytetu" - podkreślił szef instytutu, prof. Robert Hołyst.

Mężczyzna, który przeklnie, podniesie głos, trzaśnie drzwiami, uchodzi za asertywnego. Jeśli to samo zrobi kobieta, nazywana jest babochłopem lub niezrównoważoną wariatką.

Tolerancja to nasze drugie imię. Tak wynika z ankiety przeprowadzonej przez serwis Praca.pl. Ankieterzy spytali respondentów czy preferencje seksualne ich szefa mają dla nich znaczenie. 80 proc. z nich twierdzi, że nie. Tylko 7.32 proc. zmieniłoby pracę gdyby okazałoby się, że ich pracodawcą jest osoba homoseksualna.

Większość państw szczyci się przepisami dotyczącymi równego traktowania obywateli bez względu na płeć i orientację seksualną.

Kobiety i mężczyźni będą zarabiać tyle samo dopiero za 57 lat – szacuje brytyjski instytut Chartered Management.

Kariera nikogo nie zwalnia z obowiązków domowych. Kobiety na ogół dobrze to rozumieją. Mężczyźni – niekoniecznie

Komisja Europejska wysłała Polsce ostatnie, przed pozwaniem do Trybunału w Luksemburgu, upomnienie w sprawie opóźnień we wdrożeniu unijnej dyrektywy dotyczącej równouprawnienia kobiet i mężczyzn w miejscu pracy.

Komisja Europejska wysłała Polsce w czwartek ostatnie, przed pozwaniem do Trybunału w Luksemburgu, upomnienie w sprawie opóźnień we wdrożeniu unijnej dyrektywy dotyczącej równouprawnienia kobiet i mężczyzn w miejscu pracy.

Polka wciąż ma znacznie gorszą sytuację na rynku pracy niż przeciętna Europejka. Znacznie częściej jest bezrobotna i trudniej jej łączyć pracę z wychowywaniem dzieci. Na dodatek pensje Polek są o prawie jedną szóstą mniejsze niż zarobki mężczyzn - wynika z najnowszego raportu Komisji Europejskiej o równości kobiet a mężczyzn, do którego dotarł "Dziennik Gazeta Prawna".

Prezydent Republiki Południowej Afryki Jacob Zuma bronił w czwartek w Davos swej poligamii i apelował o akceptację dla zuluskiej kultury. Rozbawił przy tym elity biznesu i polityki, zebrane na 40. Światowym Forum Gospodarczym.