rekrutacja(strona 4/16)

Zasady rekrutacji pracowników w każdym kraju są odmienne. Różnice mogą dotyczyć nawet kwestii negocjacji wynagrodzenia, a także pytań o życie prywatne.

Wideo CV robi zawrotną karierę. Niekoniecznie jednak wśród rekruterów. Rekordy popularności biją filmiki kandydatów do pracy, z których wyśmiewają się internauci. Czy przesyłanie życiorysów w formie filmiku pomaga w szukaniu pracy czy może jednak bardziej szkodzi?

Młodzi ludzie na całym świecie oczekują od pracodawcy nie tylko dobrych zarobków, ale przede wszystkim możliwości rozwoju

Według najnowszych danych ABSL zatrudnienie w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce przekroczyło 120 tys. osób

Wiele czasu i uwagi poświęca się kwestii przygotowania kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej

Referencje mają ogromne znaczenie i specjaliści ds. personalnych coraz częściej sięgają po nie w czasie procesu rekrutacyjnego. Jak i kiedy je dobrze przygotować, by pomogły zdobyć nową pracę - radzi Beata Kapcewicz, Prezes Zarządu Grupy „Architekci Kariery”, zajmującej się rozwojem zawodowym menedżerów i specjalistów

Międzynarodowe doświadczenie to wpis w CV, który uchyla drzwi do wymarzonej kariery

Gdzie można wykorzystać w rekrutacji zarówno nowe technologie, jak i sieć znajomych?

Co kraj to obyczaj. To bardzo prawdziwe przysłowie odnosi się nie tylko do zwyczajów kulinarnych, obrzędów czy mody. Także w sferze zawodowej łatwo zauważyć różnice międzykulturowe. Warto o tym pamiętać aplikując do pracy w Danii, USA czy Kenii, a nawet starając się o pracę na miejscu, jednak w zagranicznej firmie

Często zmieniasz pracę, bo nie możesz wytrzymać w jednym miejscu dłużej niż dwa lata?

Koloryzować w CV czy nie koloryzować?

Oznaki gospodarczego ożywienia widać w zleceniach dla firm rekrutujących kadrę zarządzającą. Nie tylko przybywa im klientów, ale coraz częściej menadżerów poszukują nowe firmy, często wchodzące na polski rynek lub tworzące nowe działy i stanowiska pracy

Ostatnie 10 lat to przełom w procesach rekrutacyjnych. – Osoba, która kilkanaście lat temu dostała pracę, a dziś ją straciła i ponownie wchodzi na rynek pracy, może przeżyć prawdziwy szok – oceniają specjaliści

Już sama spotkanie z rekruterem budzi spore emocje

Czasem jeszcze przed rozmową o pracę możemy zdecydować, czy chcemy pracować w danej firmie, obserwując jej kulturę organizacyjną

Jeśli negatywnie wypowiesz się na temat byłego szefa, albo dasz do zrozumienia rekruterowi, że masz mało czasu, na pewno pracy nie dostaniesz

Podwyżka, większy prestiż oraz odpowiedzialność

Czy można uniknąć błędnych decyzji kadrowych? Na pewno nie, ale można w pewien sposób ograniczyć ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby. Wystarczy trzymać się trzech zasad

Masz kłopoty ze spłatą kredytu? Może się okazać, że praca w sektorze finansowym nie jest dla ciebie. Na razie twego szefa nie powinno to obchodzić, ale to się może zmienić. Możliwość zaglądania do historii kredytowej kandydatów chcieliby uzyskać m.in. pracodawcy z dziedziny usług outsourcingowych

Portal rekrutacyjny "Sprawni w pracy" ma pomóc osobom niepełnosprawnym w
znalezieniu zatrudnienia - umożliwia wyszukiwanie ofert pracy, zawiera informacje o zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych. Portal zaprezentowała we wtorek Fundacja Integracja.