rekrutacja (strona 2 z 18)

Agencja Badań Medycznych ogłosiła rekrutację na stanowisko głównego księgowego. Oferuje umowę o pracę, wynagrodzeniem w wysokości 16 tys. zł brutto oraz liczne benefity. Wymagane jest spore doświadczenie.

Straż Miejska w Szczecinie ogłosiła nabór na stanowisko strażnika miejskiego – aplikanta. Na początek nowi funkcjonariusze mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 5 tys. zł brutto miesięcznie, a oprócz pensji zasadniczej przewidziano także szereg dodatkowych świadczeń.

W gminie Ujazd powstaje centrum logistyczne firmy Schaeffler, które stworzy nowe miejsca pracy. Firma już rozpoczęła rekrutację. Na chętnych ma czekać pół tysiąca wakatów.

Narodowy Bank Polski prowadzi rekrutację na wiele stanowisk. Instytucja poszukuje zarówno specjalistów np. z wykształceniem ekonomicznym, jak i osób mających średnie wykształcenie. Na niektórych stanowiskach pensja może sięgać 10 tys. zł brutto.

Straż Ochrony Kolei prowadzi intensywną rekrutację na terenie całej Polski. Oferuje wynagrodzenia sięgające nawet 20 tys. zł. Ogłoszenia są skierowane zarówno do funkcjonariuszy, jak i pracowników administracyjnych.

Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej zaplanował już rekrutację na 2026 rok. Z oficjalnego komunikatu wynika, że zatrudnionych ma zostać aż 275 osób. Kandydaci do 26. roku życia mogą liczyć na zarobki w wysokości 6 tys. zł netto i wiele benefitów.

Na stronie z ofertami pracy Dino pojawiła się rekrutacja do Dino Oil. Oferta obejmuje stanowisko odpowiedzialne za rozwój sprzedaży i relacje z klientami. Firma oferuje konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz wsparcie na każdym etapie kariery. Sprawdź szczegóły!

Polski Rejestr Statków poszukuje fachowców do oceny jakości i bezpieczeństwa jachtów, oferując wynagrodzenie sięgające nawet 13 tys. zł brutto. Oferta skierowana jest do doświadczonych specjalistów z branży morskiej.

Straż Ochrony Kolei poszukuje nowych pracowników na terenie całego kraju, oferując wynagrodzenia sięgające 20 tys. zł - donosi pulshr.pl. Oferta jest skierowana zarówno do funkcjonariuszy, jak i pracowników administracyjnych.

Wkrótce rozpocznie się nabór do dolnośląskiej policji. Kursanci mogą liczyć na pensję od ok. 7435 zł brutto w trakcie szkolenia zawodowego podstawowego, a policjanci po jego ukończeniu – nawet do ok. 10143 zł brutto.

Rekruter nie może ingerować zadawanymi pytaniami w życie prywatne kandydata. Jeżeli zatem podczas rozmowy kwalifikacyjnej padają pytania dotyczące sfery osobistej, jest to niezgodne z ustawą o ochronie danych osobowych i z samą Konstytucją Rzeczypospolitej. Sprawdź, o co na pewno nie może zapytać osoba prowadząca rekrutację.

W sieci Biedronka trwa rekrutacja na ponad1900 stanowisk w całej Polsce. Firma oferuje konkurencyjne wynagrodzenia oraz dodatkowe benefity dla swoich pracowników. Zapytaliśmy sieć o stawki, jakie oferuje na start.

Firmy z sektora usług medycznych, farmacji i biotechnologii ruszają z nową falą rekrutacji. Stawki zaczynają się od 7 tys. zł. To jednak dopiero początek, bo dla bardziej zaawansowanych stanowisk pensje mogą być znacznie wyższe.

Kompetencje miękkie odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji. Według raportu ZipRecruiter, aż 93 proc. pracodawców uważa je za decydujące przy wyborze kandydatów. Warto zatem uwzględnić je w CV, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.

Niektóre firmy, wykorzystując trudną sytuację kandydatów na rynku pracy, domagają się w trakcie rekrutacji podania danych adresowych, które trafiają następnie do bazy teleadresowej. Prawnicy podkreślają, że takie prośby są niezgodne z prawem.

Linie lotnicze Emirates zaczynają rekrutować pracowników do zespołu personelu pokładowego. Wymagania nie są wyśrubowane. Zarobki stewardess i stewardów przewoźnika potrafią przekraczać 10 tys. zł miesięcznie.

Tzw. A-playersi, czyli elita rynku pracy, to specjaliści, którzy nie szukają pracy, ale są na celowniku rekruterów. Ich umiejętności i wyniki przyciągają uwagę firm, a proces rekrutacji wymaga strategicznego podejścia.

W czerwcu opublikowano 9 proc. mniej ogłoszeń o pracę niż rok temu o tej samej porze. Przedstawiciele jednej branży nie mają się jednak o co martwić. W medycynie liczba ofert wzrosła o ponad jedną czwartą. Największe zapotrzebowanie dotyczy lekarzy.

Rekruterzy coraz częściej pytają kandydatów, o to, co ostatnio czytali. Zainteresować może ich także słuchany podcast lub inne podobne źródła inspiracji. Dla wielu osób może być to kłopotliwe pytanie - poziom czytelnictwa w Polsce od lat stoi na bardzo niskim poziomie.

Branża IT przez ostatnie lata uchodziła za "pracowniczy samograj". Dzisiaj po tym entuzjazmie nie ma już śladu. Rezygnacja dopada nawet doświadczonych programistów. - Ogłaszam koniec eldorado w branży IT – pisze jeden z nich.

Badania pokazują, że 24 proc. kandydatów przyznaje się do kłamstw podczas rozmów rekrutacyjnych. Najczęściej dotyczą one odpowiedzi na pytania dotyczące umiejętności językowych. Mijanie się z prawdą często dotyczy również umiejętności technicznych.

Nie tylko spóźnienie czy wulgaryzmy mogą zdyskwalifikować kandydata na rozmowie o pracę. Negatywne opinie o byłych pracodawcach lub brak wiedzy o firmie mogą również przekreślić nasze szanse na zatrudnienie.

Według raportu ManpowerGroup, co trzecia firma w Polsce planuje zatrudnienia w II kwartale 2025 roku, a co piąta rozważa zwolnienia. Najwięcej rekrutacji przewidują branże finansów i nieruchomości. Prognoza netto zatrudnienia wynosi +17 proc., co jest najwyższym wynikiem od początku 2024 roku.

Bezrobocie w Polsce jest jednym z najniższych w Unii Europejskiej. Mimo to przedsiębiorcy i rekruterzy coraz częściej zauważają, że na rynku pracy doszło do dużej zmiany. - Im niższe stanowisko, tym więcej CV - mówi WP Finanse restaurator Jakub Tepper.

Centralne Biuro Antykorupcyjne (CBA) poszukuje wielu kandydatów na stanowisko młodszego inżyniera danych. Za pracę można otrzymać od 5500 zł do 7200 zł brutto. Oferta wyróżnia się na tle innych przede wszystkim wysokimi wymaganiami.