strajk

W piątek (24 kwietnia) pracownicy centrum dystrybucyjnego H&M w Ghlin w Belgii przystąpili do strajku. To efekt braku jasnych odpowiedzi na pytania dotyczące dalszych losów zakładu, który ma zostać zamknięty. Z zapowiedzi giganta odzieżowego wynika, że pracę ma stracić 440 osób.

Większość sklepów Dino Polska nie wzięła udziału w strajku ostrzegawczym. Branżowy serwis szacuje, że dwugodzinna przerwa w pracy miała miejsce najwyżej w kilkudziesięciu z trzech tysięcy placówek sklepu. Wcześniej związkowcy alarmowali o próbach zastraszania pracowników i utrudnianiu legalnego protestu.

Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk trzeci raz zawiadamia PIP w sprawie Dino. Pracownicy, którzy chcą wziąć udział w sobotnim strajku, mają być straszeni zwolnieniami. Pojawiają się sygnały o "zastępczych ekipach mobilnych". To wszystko na trzy dni przed mediacjami. - Jak trzeba będzie, to wyjdziemy na ulice - mówią związkowcy.

Związkowcy z Dino w liście otwartym do prezesa Tomasza Biernackiego apelują: "Prosimy się nas nie bać, zapraszamy na spotkanie". Domagają się bezpośrednich rozmów o płacach i warunkach pracy, zapowiadając strajk 25 kwietnia.

Strajk ostrzegawczy w Dino ma odbyć się 25 kwietnia, dwa dni przed kolejnym spotkaniem z zarządem. Pracownicy mają na dwie godziny odejść od obowiązków. Związkowcy domagają się m.in. podwyżek o 900 zł. Oto zalecenie dla strajkujących.

Strajk ostrzegawczy w Dino odbędzie się w sobotę 25 kwietnia - poinformowała OPZZ Konfederacja Pracy. Pracownicy zamierzają całkowicie wstrzymać się od wykonywania obowiązków na dwie godziny. Strajk odbędzie się tuż przed drugą rundą rozmów mediacyjnych między związkowcami a zarządem Dino.

Konflikt w Dino wkracza w nowy etap. Po nieudanych rozmowach mediacyjnych związkowcy szykują się do przeprowadzenia strajku ostrzegawczego jeszcze w kwietniu. W tle sporu pojawiają się żądania podwyżek oraz zarzuty o łamanie przepisów prawa.

Związkowcy szykują się do przeprowadzenia strajku ostrzegawczego w Dino. Decyzja o konkretnym terminie ma zapaść w poniedziałek, po konsultacjach z pracownikami. - Spółka Dino nadal nie dojrzała do prowadzenia realnego dialogu - czytamy w komunikacie.

Tysiące pracowników zakładów mięsnych JBS w Kolorado rozpoczęło strajk, który jest pierwszym tego typu protestem od czterech dekad. Konflikt dotyczy między innymi płac i warunków pracy.

W Dino Polska trwa ustalanie terminu mediacji w ramach sporu zbiorowego. Organizacja zadeklarowała gotowość do negocjacji i wskazała, że brak porozumienia może skutkować strajkiem. Oto główne postulaty.

Pracownicy Kolei Małopolskich masowo korzystają z L4, co budzi obawy o paraliż komunikacyjny. Prezes spółki zgłosił sytuację do Sanepidu jako potencjalne zagrożenie epidemiologiczne.

Rozmowy między zarządem Biedronki a związkowcami zakończyły się niepowodzeniem. Czego chce związek zawodowy? Oto najważniejsze postulaty.

Zarząd Dino kolejny raz nie pojawił się na spotkaniu z OPZZ Konfederacji Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, ALDI i Rossmann. Związkowcy planują dalsze działania. Wśród ich głównych postulatów znalazł się wzrost wynagrodzeń o 900 zł oraz utworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Kaufland ogłosił podwyżki dla pracowników. Od stycznia 2026 r. sprzedawcy będą mogli zarobić do 6200 zł brutto wraz z dodatkami. Związkowcy określają wzrost płac jako „symboliczny”.

W niedzielę 14 grudnia w sklepach Kaufland miał odbyć się strajk kasjerów. Ostatecznie w proteście - według danych sieci handlowej - wzięło udział tylko 280 z 16 tys. pracowników. Związkowcy twierdzą, że kasjerzy byli zastraszani przez kierowników. - Nie wpłynęły do nas żadne wiarygodne zgłoszenia w tym zakresie - odpowiada sieć.

Ponad 12 tys. pracowników sieci Kaufland otrzyma od 1 stycznia 2026 roku wyższe wynagrodzenie. Z relacji związkowców wynika jednak, że zapowiadana podwyżka wyniesie 200 zł brutto, a nie postulowane 1200 zł brutto.

Przedświąteczny strajk ostrzegawczy pracowników Kauflandu odbędzie się 14 grudnia. Protest jest odpowiedzią na brak postępów w negocjacjach dotyczących podwyżek i warunków pracy. Związkowcy ostrzegają, że brak reakcji ze strony sieci może prowadzić do eskalacji działań.

14 grudnia pracownicy Kauflandu w Polsce przeprowadzą dwugodzinny strajk ostrzegawczy. To efekt wielomiesięcznego sporu o podwyżki i warunki pracy. Z relacji związkowców wynika, że pracownicy "doszli do ściany", a przez niskie zarobki muszą się zapożyczać.

Niemiecki związek zawodowy Verdi przeprowadził kolejny strajk ostrzegawczy w centrach Zalando. "Berliner Zeitung" opisuje sytuację w Ludwigsfelde, gdzie 80 proc. załogi to Polacy. Pracownicy z Polski mają nie dostawać dodatków do pensji.

W sieci Dino narasta napięcie. Pracownicy alarmują o trudnych warunkach i braku podstawowych świadczeń socjalnych. Jeśli zarząd nie podejmie rozmów, możliwy jest spór zbiorowy, a nawet strajk.

Od 1 grudnia trwa referendum strajkowe w sklepach sieci Stokrotka - dowiedział się portal wyborcza.biz. Związki zawodowe domagają się lepszych warunków pracy i podwyżek o 800 zł brutto. Stokrotka odpiera zarzuty i deklaruje gotowość do dialogu.

Firma Valeo zdecydowała się na uruchomienie lotniczego transportu towarów po tym, jak strajkujący pracownicy zablokowali drogę dojazdową do zakładu. Decyzja ta doprowadziła do groźnego incydentu. Transportowany przez helikopter ładunek spadł niedaleko Chrzanowa.

20 listopada pracownicy fabryk Valeo m.in. w Chrzanowie zamierzają zorganizować strajk generalny. Domagają się lepszych warunków pracy i wyższych płac. Wielu z nich mówi o o presji psychicznej, pracy w upale, ostrym zapachu chemikaliów i zarobkach niewiele wyższych niż płaca minimalna.

14 grudnia 2025 r. odbędzie się dwugodzinny strajk ostrzegawczy w sklepach sieci Kaufland. To efekt braku porozumienia w zakresie podwyżek, które według związkowców powinny wynosić 1,2 tys. zł na osobę. Jeśli druga runda mediacji zakończy się fiaskiem, może dojść do strajku generalnego.

12 listopada 2025 r. pracownicy zakładu Valeo w Chrzanowie przystąpili do strajku ostrzegawczego, zatrzymując pracę na dwie godziny. Protest jest wynikiem niepowodzenia rozmów ze związkiem zawodowym "Sierpień '80" dotyczących podwyżek płac i poprawy warunków pracy.