strajk

Pracownicy fabryki MAN w Niepołomicach zapowiadają spór zbiorowy i nie wykluczają strajku po ogłoszeniu wysokości premii rocznej. Zatrudnieni w Polsce mają dostać po 1,5 tys. zł brutto, podczas gdy w niemieckim zakładzie premia ma wynieść 1632 euro, czyli ponad 7 tys. zł.

W środę 17 czerwca pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przystąpili do pierwszego dwugodzinnego strajku ostrzegawczego w historii instytucji. Związkowcy domagają się podwyżek wynagrodzeń. ZUS ostrzega, że dziś obsługa może być utrudniona i apeluje do klientów, aby odwiedzali placówki poza godzinami protestu.

Biały SUV krążący w okolicy i uzbrojona ochrona - to miał zastać w Krotoszynie lider związkowców Dino, Wojciech Jendrusiak, który przygotowuje strajk pod siedzibą spółki. - Cały czas byłem pod obserwacją - twierdzi przewodniczący Konfederacji Pracy.

Dino ogłasza podwyżki dla pracowników po strajku ostrzegawczym. Związkowcy mówią o kroku do przodu, ale podkreślają, że decyzja sieci nie spełnia ich postulatów. Zapowiadają dalszą presję i protest pod siedzibą spółki.

Związkowcy działający w Dino planują przeprowadzić referendum strajkowe, które mogłoby doprowadzić do strajku generalnego. W planach mają też protest pod główną siedzibą spółki - w Krotoszynie. Z zapowiedzi OPZZ Konfederacji Pracy w Handlu wynika, że strajk rozpocznie się 25 maja i potrwa trzy dni.

W piątek (24 kwietnia) pracownicy centrum dystrybucyjnego H&M w Ghlin w Belgii przystąpili do strajku. To efekt braku jasnych odpowiedzi na pytania dotyczące dalszych losów zakładu, który ma zostać zamknięty. Z zapowiedzi giganta odzieżowego wynika, że pracę ma stracić 440 osób.

Większość sklepów Dino Polska nie wzięła udziału w strajku ostrzegawczym. Branżowy serwis szacuje, że dwugodzinna przerwa w pracy miała miejsce najwyżej w kilkudziesięciu z trzech tysięcy placówek sklepu. Wcześniej związkowcy alarmowali o próbach zastraszania pracowników i utrudnianiu legalnego protestu.

Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk trzeci raz zawiadamia PIP w sprawie Dino. Pracownicy, którzy chcą wziąć udział w sobotnim strajku, mają być straszeni zwolnieniami. Pojawiają się sygnały o "zastępczych ekipach mobilnych". To wszystko na trzy dni przed mediacjami. - Jak trzeba będzie, to wyjdziemy na ulice - mówią związkowcy.

Związkowcy z Dino w liście otwartym do prezesa Tomasza Biernackiego apelują: "Prosimy się nas nie bać, zapraszamy na spotkanie". Domagają się bezpośrednich rozmów o płacach i warunkach pracy, zapowiadając strajk 25 kwietnia.

Strajk ostrzegawczy w Dino ma odbyć się 25 kwietnia, dwa dni przed kolejnym spotkaniem z zarządem. Pracownicy mają na dwie godziny odejść od obowiązków. Związkowcy domagają się m.in. podwyżek o 900 zł. Oto zalecenie dla strajkujących.

Strajk ostrzegawczy w Dino odbędzie się w sobotę 25 kwietnia - poinformowała OPZZ Konfederacja Pracy. Pracownicy zamierzają całkowicie wstrzymać się od wykonywania obowiązków na dwie godziny. Strajk odbędzie się tuż przed drugą rundą rozmów mediacyjnych między związkowcami a zarządem Dino.

Konflikt w Dino wkracza w nowy etap. Po nieudanych rozmowach mediacyjnych związkowcy szykują się do przeprowadzenia strajku ostrzegawczego jeszcze w kwietniu. W tle sporu pojawiają się żądania podwyżek oraz zarzuty o łamanie przepisów prawa.

Związkowcy szykują się do przeprowadzenia strajku ostrzegawczego w Dino. Decyzja o konkretnym terminie ma zapaść w poniedziałek, po konsultacjach z pracownikami. - Spółka Dino nadal nie dojrzała do prowadzenia realnego dialogu - czytamy w komunikacie.

Tysiące pracowników zakładów mięsnych JBS w Kolorado rozpoczęło strajk, który jest pierwszym tego typu protestem od czterech dekad. Konflikt dotyczy między innymi płac i warunków pracy.

W Dino Polska trwa ustalanie terminu mediacji w ramach sporu zbiorowego. Organizacja zadeklarowała gotowość do negocjacji i wskazała, że brak porozumienia może skutkować strajkiem. Oto główne postulaty.

Pracownicy Kolei Małopolskich masowo korzystają z L4, co budzi obawy o paraliż komunikacyjny. Prezes spółki zgłosił sytuację do Sanepidu jako potencjalne zagrożenie epidemiologiczne.

Rozmowy między zarządem Biedronki a związkowcami zakończyły się niepowodzeniem. Czego chce związek zawodowy? Oto najważniejsze postulaty.

Zarząd Dino kolejny raz nie pojawił się na spotkaniu z OPZZ Konfederacji Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, ALDI i Rossmann. Związkowcy planują dalsze działania. Wśród ich głównych postulatów znalazł się wzrost wynagrodzeń o 900 zł oraz utworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Kaufland ogłosił podwyżki dla pracowników. Od stycznia 2026 r. sprzedawcy będą mogli zarobić do 6200 zł brutto wraz z dodatkami. Związkowcy określają wzrost płac jako „symboliczny”.

W niedzielę 14 grudnia w sklepach Kaufland miał odbyć się strajk kasjerów. Ostatecznie w proteście - według danych sieci handlowej - wzięło udział tylko 280 z 16 tys. pracowników. Związkowcy twierdzą, że kasjerzy byli zastraszani przez kierowników. - Nie wpłynęły do nas żadne wiarygodne zgłoszenia w tym zakresie - odpowiada sieć.

Ponad 12 tys. pracowników sieci Kaufland otrzyma od 1 stycznia 2026 roku wyższe wynagrodzenie. Z relacji związkowców wynika jednak, że zapowiadana podwyżka wyniesie 200 zł brutto, a nie postulowane 1200 zł brutto.

Przedświąteczny strajk ostrzegawczy pracowników Kauflandu odbędzie się 14 grudnia. Protest jest odpowiedzią na brak postępów w negocjacjach dotyczących podwyżek i warunków pracy. Związkowcy ostrzegają, że brak reakcji ze strony sieci może prowadzić do eskalacji działań.

14 grudnia pracownicy Kauflandu w Polsce przeprowadzą dwugodzinny strajk ostrzegawczy. To efekt wielomiesięcznego sporu o podwyżki i warunki pracy. Z relacji związkowców wynika, że pracownicy "doszli do ściany", a przez niskie zarobki muszą się zapożyczać.

Niemiecki związek zawodowy Verdi przeprowadził kolejny strajk ostrzegawczy w centrach Zalando. "Berliner Zeitung" opisuje sytuację w Ludwigsfelde, gdzie 80 proc. załogi to Polacy. Pracownicy z Polski mają nie dostawać dodatków do pensji.

W sieci Dino narasta napięcie. Pracownicy alarmują o trudnych warunkach i braku podstawowych świadczeń socjalnych. Jeśli zarząd nie podejmie rozmów, możliwy jest spór zbiorowy, a nawet strajk.