wyrok (strona 19 z 19)

Mieszkaniec Szczecina wygrał proces o zwrot uiszczonych opłat i zadatku od firmy, w której chciał uzyskać pożyczkę, ale nie był w stanie spełnić stawianych przez nią warunków.

W ramach największego w dziejach Austrii procesu dotyczącego przestępstw gospodarczych sąd krajowy w Wiedniu skazał w piątek ośmiu byłych członków kierownictwa banku BAWAG na kary więzienia za spowodowanie strat w łącznej kwocie 3,2 mld euro.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, złożoną przez obywatela, który domagał się uznania, że państwo nie może go zmuszać do odkładania środków w Otwartym Funduszu Emerytalnym.

Gdański sąd apelacyjny oddalił we wtorek odwołanie właściciela sieci sklepów Biedronka, firmy Jeronimo Martins Dystrybucja (JMD), od wyroku sądu w Elblągu zasądzającego wypłatę Bożenie Łopackiej 26 tysięcy zł wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.

Katarzyna Góraj-Kozłowska odważyła się stanąć naprzeciw giganta, amerykańskiej firmy Hewlett-Packard Polska, żeby upomnieć się o swoje podstawowe prawa: do pracy i do bycia w ciąży. W środę przegrała - pisze "Dziennik".

26 tysięcy złotych wynagrodzenia za godziny nadliczbowe musi zapłacić właściciel sklepu Biedronka byłej kierowniczce Bożenie Łopackiej - taki jest wyrok okręgowego sądu pracy w Elblągu.

Używanie pogardliwego, potocznego języka, kiedy mówi się o przełożonych jest dozwolone - o ile robi się to za ich plecami - uznał sąd w Malezji.

Sąd Okręgowy w Świdnicy uchylił i przekazał do ponownego rozpatrzenia sprawę 10 pracowników zakładu z Bielawy nieprawomocnie skazanych za seksualne wykorzystywanie podległej im pracownicy. Proces odwoławczy był utajniony. Dziennikarze nie mogli wysłuchać ustnego uzasadnienia wyroku.

Elbląski sąd nie wydał wyroku w procesie Bożeny Łopackiej, byłej pracownicy sklepów Biedronka. Kobieta żąda od właściciela sieci - firmy Jeronimo Martins - odszkodowania za godziny nadliczbowe.

Na 5 miesięcy pozbawienia wolności w zawieszeniu na dwa lata Sąd Rejonowy w Głogowie (Dolnośląskie) skazał byłą kierowniczkę sklepu Biedronka za uporczywe łamanie praw pracowniczych. Sąd orzekł wobec niej także grzywnę w wys. 600 zł oraz obciążył ją kosztami procesu.