wysokość wynagrodzenia

Zatrudnienie i wynagrodzenie w polskich przedsiębiorstwach powinny w dalszym ciągu rosnąć - uważają analitycy.

Propozycja wprowadzenia w Niemczech płacy minimalnej na poziomie 8,5 euro za godzinę może być bardziej zabiegiem politycznym niż gospodarczym. Na razie inicjatywa będzie mieć wpływ na kilka zawodów na terenie byłego NRD. Pracowników sezonowych, młodocianych czy stażystów regulacja nie będzie dotyczyć, o ile ustawa przejdzie w obecnym kształcie.

A im wyższe wynagrodzenie, tym większa niechęć do otwartego mówienia o płacy

Niegdyś sprawy dotyczące pensji otaczano tajemnicą. Uważano, że temat ten dotyczy ustaleń jedynie pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Jak dziś zapatrujemy się na tę kwestię?

Przedsiębiorcy zarabiają najwięcej, ale też pracują najdłużej - informuje "Rzeczpospolita", powołując się na dane GUS za 2012 r.

Mimo nie zawsze zadowalających zarobków i warunków pracy, czerpiemy z
niej satysfakcję. Ponad 81 proc. pracowników jest zadowolonych ze swojego zajęcia - pisze "Puls
Biznesu", powołując się na badania firmy Work Service.

Mapa zamożności Polaków jest bardzo zróżnicowana. Na zlecenie Ministerstwa Rozwoju Regionalnego przeprowadzone zostało badanie rozwoju społecznego. Na tej podstawie opracowano mapę Polski pokazującą, w jakich powiatach i województwach żyje się nam najlepiej.

Polacy powszechnie obserwują wzrost znaczenia takich wartości jak
pieniądze, dobra materialne i sukcesy w pracy. Wielu mówi o większej wadze uznania ze strony
otoczenia oraz zdrowia i dużej ilości wrażeń - wynika z sondażu TNS Polska.

Polscy pracownicy mogą zyskać na przyjęciu euro. Szybszy rozwój gospodarczy, który - jak pokazują doświadczenia innych krajów - może nastąpić po wstąpieniu do strefy wspólnej waluty,a także przynieść wzrost zarobków. Przeszkodą jest jednak zbyt wolno rosnąca wydajność pracy w stosunku do zwiększających się zarobków.

Kryzys gospodarczy zmienił priorytety polskich pracowników. Od wysokiej pensji, która jeszcze dwa lata temu była najważniejszym kryterium wyboru pracy, dziś pracownicy bardziej cenią stabilną sytuację firmy.

W ubiegłym roku zarobki top menedżerów wzrosły aż o jedną czwartą. W tym roku to się raczej nie powtórzy - wynika z raportu firmy doradczej Hay Group

Zabraknie na wszystko: na leczenie w szpitalach, na remonty dróg, nawet na wypłaty wynagrodzeń i świadczeń, może się zdarzyć, że trzeba będzie obcinać bardzo mocno

Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2012 roku wyniosło 3 tys. 510,22
zł, czyli wzrosło o 2,8 proc. rok do roku - podał Główny Urząd Statystyczny.

Tym razem nie uda się uniknąć redukcji etatów w gospodarce - twierdzą ekonomiści, choć fali zwolnień nie prognozują.

Episkopat wydał "Instrukcję w sprawie zarządzania kościelnymi dobrami
materialnymi"

W porównaniu do 2010 roku w ubiegłym roku wynagrodzenia menedżerów wzrosły o 11 proc.

Zamrożenie pensji rządowym urzędnikom? To fikcja... Premier pokazuje, jaki to niby jest oszczędny, ale mrożenie pensji dotyczy tylko zwykłych pracowników. Kadry kierowniczej już nie.

Wszystko dzięki radom nadzorczym miejskich spółek

Dobrze zarabiać można nie tylko w Warszawie. Wg obliczeń Urzędu Statystycznego we Wrocławiu, które publikuje "Dziennik Gazeta Prawna", w ubiegłym roku na czele rankingu płac w firmach znalazły się Katowice z przeciętnym wynagrodzeniem 5005 zł.

Wyliczenie wynagrodzenia za urlop może czasami sprawiać kłopoty szczególnie wtedy, gdy pracownikowi przysługują niektóre elementy wynagrodzenia w zmiennych wysokościach.