zatrudnienie pracownika

Zastanawiasz się nad pierwszym zatrudnieniem w firmie? Wiedz, że koszt pracownika to znacznie więcej niż jego wynagrodzenie brutto. W 2025 roku minimalna krajowa wynosi 4 666 zł, ale rzeczywisty koszt pracodawcy przekracza już 5,5 tysiąca złotych! Skąd taka kwota?

Szwedzki gigant poinformował, że do 2027 r. zatrudni globalnie 3000 uchodźców. Strategia będzie wdrażana także w Polsce. Do tej pory Ikea oferowała uchodźcom programy stażowe.

Sieć marketów Dino Polska poszukuje tysiąc nowych pracowników. Choć oficjalnie na swojej stronie nie podaje poziomu oferowanych wynagrodzeń, to - jak zauważa portal dlahandlu.pl - w ofertach pracy opublikowanych w sieci można znaleźć konkretne kwoty.

Remedium, które proponuje ZUS, zaskoczyło jednak przedstawicieli biznesu. Zakład proponuje, by obciążyć składkami emerytalnymi i rentowymi wszystkie umowy-zlecenia.

Niemal co trzecia osoba zatrudniona w małej i średniej firmie otrzymała w ciągu ostatnich dwóch lat propozycję przejścia z etatu na umowę-zlecenie, o dzieło lub samozatrudnienie, wynika z badania Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) dla "Rzeczpospolitej".

Kodeks pracy chroni kobiety w ciąży przed zwolnieniem. Jednak nie wszystkie rodzaje umów zapewniają przyszłej matce zatrudnienie aż do dnia porodu.

Kodeks pracy nie zabrania pracownikowi podejmowania dodatkowych zajęć zarobkowych zarówno na podstawie umowy cywilnoprawnej, jak i na podstawie umowy o pracę.

Aż 61 proc. Polaków jest przekonanych, że przedsiębiorcy nie wytwarzają większości dochodu naszego kraju, a 62 proc. uważa, że nie dają zatrudnienia większości z nas

Okres poszukiwania pracy przez osoby bezrobotne coraz częściej się wydłuża. Polski bezrobotny przeciętnie szuka jej około 12 miesięcy. Osoby po 45 roku życia - ok. 16 miesięcy.

Nie opłaca się zatrudnić absolwenta, to za duży koszt.