ycipk-y82uok

Upały w pracy. Za nieodpowiedni strój grożą kary

Kara porządkowa lub zwolnienie za zbyt frywolny strój w upały? Prawnicy wyjaśniają, że to możliwe.
Głosuj
Głosuj
Podziel się
Opinie
Nieodpowiedni strój może zostać potraktowany jako naruszenie wizerunku pracodawcy
Nieodpowiedni strój może zostać potraktowany jako naruszenie wizerunku pracodawcy (iStock.com)
ycipk-y82uok

Sprawą ubraniowych problemów w upały zajęła się "Rzeczpospolita". Cytowani prawnicy podkreślają, że pracodawca ma prawo zażądać od swoich podwładnych, konkretnego sposobu ubierania. Może zakazać japonek na stopach czy zbyt krótkich spódnic.

- Upał nie zwalnia z obowiązku zachowywania przyzwoitości i norm społecznych - przestrzega Agata Mierzwa, partner w kancelarii DZP.

Zobacz też: Mężczyzna w krótkich spodenkach w biurze: ohyda czy normalny strój?

ycipk-y82uok

Najłatwiej jest, gdy firma ma określony dress code, czyli zasady ubierania. Wówczas sprawa jest jasna.

Obejrzyj: Pół godziny. Tyle masz czasu, by mięso ze sklepu dostarczyć do lodówki w domu

Co grozi za złamanie dress code'u? W pojedynczych przypadkach upomnienie szefa, a przy notorycznym lekceważeniu regulaminu - kara porządkowa lub nawet zwolnienie. Może to bowiem zostać potraktowane, jako naruszenie wizerunku pracodawcy.

ycipk-y82uok

Jeszcze inną sprawą jest ubiór dostosowany do zasad BHP. W niektórych branżach konieczne musi być np. upięcie długich włosów. Tu również za złamanie przepisów grożą kary.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Polub WP Finanse
ycipk-y82uok
ycipk-y82uok