Trwa ładowanie...

Upały w pracy. Za nieodpowiedni strój grożą kary

Kara porządkowa lub zwolnienie za zbyt frywolny strój w upały? Prawnicy wyjaśniają, że to możliwe.

Share
Upały w pracy. Za nieodpowiedni strój grożą karyŹródło: iStock.com
d1x0jw9

Sprawą ubraniowych problemów w upały zajęła się "Rzeczpospolita". Cytowani prawnicy podkreślają, że pracodawca ma prawo zażądać od swoich podwładnych, konkretnego sposobu ubierania. Może zakazać japonek na stopach czy zbyt krótkich spódnic.

- Upał nie zwalnia z obowiązku zachowywania przyzwoitości i norm społecznych - przestrzega Agata Mierzwa, partner w kancelarii DZP.

Najłatwiej jest, gdy firma ma określony dress code, czyli zasady ubierania. Wówczas sprawa jest jasna.

Obejrzyj: Pół godziny. Tyle masz czasu, by mięso ze sklepu dostarczyć do lodówki w domu

Co grozi za złamanie dress code'u? W pojedynczych przypadkach upomnienie szefa, a przy notorycznym lekceważeniu regulaminu - kara porządkowa lub nawet zwolnienie. Może to bowiem zostać potraktowane, jako naruszenie wizerunku pracodawcy.

Jeszcze inną sprawą jest ubiór dostosowany do zasad BHP. W niektórych branżach konieczne musi być np. upięcie długich włosów. Tu również za złamanie przepisów grożą kary.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

d1x0jw9
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d1x0jw9
d1x0jw9