Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 r. Pracodawcy nie mogą odmówić
Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny, jeżeli święto ustawowo wolne od pracy wypada w sobotę. Oznacza to, że w przyszłym roku pracownikom będą przysługiwały dwa dodatkowe dni wolne za 15 sierpnia oraz 26 grudnia, co da możliwość przedłużenia wolnego.
Majówka będzie rekordowo krótka
Zaplanowanie urlopu w odpowiednim terminie w 2026 roku może przynieść korzyści w postaci przedłużonych weekendów. Styczeń otwiera ten rok możliwością czterodniowego wypoczynku. Dzięki temu, że Nowy Rok przypada w czwartek, wystarczy wziąć wolne w piątek, aby cieszyć się długim weekendem. Kontynuacja urlopu w poniedziałek, 5 stycznia, wydłuży odpoczynek z okazji święta Trzech Króli przypadającego we wtorek.
Nieco inaczej sytuacja wygląda z majówką. Święto Pracy przypada w piątek, a Konstytucji 3 Maja w niedzielę, co pozwala na zaledwie trzydniowy urlop. Ustawowo wolnego 3 maja nie będzie można także odebrać w innym dniu. Jednak możliwości na odpoczynek nie kończą się na wiośnie.
Kolejka do kebaba w Warszawie. Oto "efekt Książula"
Długie weekendy na jesieni
W sierpniu i listopadzie sytuacja wygląda znacznie lepiej. Skorzystanie z dnia wolnego za święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, które przypada w sobotę, pozwoli na przedłużony sierpniowy urlop. Również listopad nie zawiedzie. Święto Niepodległości przypada na środę, co daje sposobność do pięcio- lub nawet dziewięciodniowej przerwy.
Grudzień oferuje jeszcze więcej. Święta Bożego Narodzenia, trwające od 24 do 27 grudnia, można rozszerzyć dzięki urlopom w dniach 21, 22 i 23 grudnia, co pozwoli na tygodniowy wypoczynek. Planowanie urlopu po świętach może rozszerzyć przerwę nawet do 11 dni, zważywszy, że Nowy Rok 2027 również przypada w dniu wolnym.
W 2026 roku pracownicy mogą liczyć na aż 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Poza wspomnianymi wyżej świętami, takie dni obejmują m.in. Wielkanoc, którą obchodzimy 5 i 6 kwietnia, oraz Boże Ciało przypadające na 4 czerwca.
Źródło: PAP
