Pieniądze na opiekę nad matką lub ojcem. Oto warunki
Świadczenie opiekuńcze jest zasiłkiem, przysługującym osobom, które musiały przerwać z pracę zarobkową, w celu sprawowania opieki nad chorującym członkiem rodziny, np. mamą lub tatą. Aby go otrzymać, należy spełnić określone kryteria.
Jak podaje infor.pl, zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikom objętym ubezpieczeniem chorobowym w ZUS. Zasady jego przyznawania regulują zapisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
ZUS wypłaca pieniądze za opiekę nad chorym członkiem rodziny
Jak informuje portal, z zasiłku opiekuńczego mogą skorzystać osoby, które są zwolnione z wykonywania pracy, ponieważ opiekuję się:
- dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat;
- dzieckiem niepełnosprawnym, które nie ukończyło 18 lat;
- chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat;
- chorym dzieckiem niepełnosprawnym, które nie ukończyło 18 lat;
- innym chorym członkiem rodziny (za członków rodziny uważa się: małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat).
Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje w sytuacji, gdy we wspólnym gospodarstwie domowym znajdują się inni członkowie rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę choremu. Ze świadczenia można skorzystać przez określoną liczbę dni w roku kalendarzowym w zależności od osoby, nad którą sprawowana jest opieka:
- 60 dni w roku – na zdrowe dziecko do 8 lat lub chore dziecko do 14 lat (w tym dziecko niepełnosprawne).
- 30 dni w roku – na chore dziecko niepełnosprawne w wieku 14–18 lat oraz zdrowe dziecko niepełnosprawne w wieku 8–18 lat, gdy opiekujący się rodzic nie może tego robić z powodu choroby, porodu lub pobytu w szpitalu.
- 14 dni w roku – na innych chorych członków rodziny (np. małżonka, rodzica, dziadków, rodzeństwo), pod warunkiem wspólnego gospodarstwa domowego.
Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego za opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny nie może przekroczyć 60 dni w ciągu roku, a niewykorzystane dni nie przechodzą na kolejny rok.
Wysokość zasiłku zależy od wynagrodzenia
Wysokość zasiłku opiekuńczego wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Podstawę kwoty stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Aby otrzymać zasiłek, należy przedłożyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające konieczność opieki oraz wniosek Z-15B dostępny na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS).
Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje w pewnych okolicznościach, np. jeśli pracownik korzysta z urlopu bezpłatnego, przebywa w areszcie lub odbywa karę pozbawienia wolności, a także jeśli wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem.
