1795 zł przed emeryturą co miesiąc. Oni dostaną pieniądze
Świadczenie przedemerytalne jest wsparciem dla osób, które nie mogą pracować do emerytury z powodu utraty pracy, renty lub zakończenia działalności gospodarczej. Aby je otrzymać, trzeba spełnić określone warunki.
Świadczenie przedemerytalne. Ile wynosi i komu przysługuje?
Jak czytamy na stronie zus.pl, aby otrzymać prawo do świadczenia przedemerytalnego, trzeba spełnić dwa rodzaje warunków. Pierwszy jest wspólny dla wszystkich osób ubiegających się o świadczenie, a drugi jest uzależniony od indywidualnej sytuacji ubezpieczonego, m.in. wieku, stażu pracy czy przyczyn ustania zatrudnienia.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zarobki w pierwszej pracy. Zapytaliśmy ludzi, ile powinny wynosić
Zasiłek przedemerytalny. Komu przysługuje?
Wspólne warunki do przyznania świadczenia przedemerytalnego są powiązane ze statusem osoby bezrobotnej, dlatego prawo do świadczenia przysługuje osobom, które:
- przez okres co najmniej 180 dni pobierały zasiłek dla bezrobotnych,
- są zarejestrowane jako osoby bezrobotne,
- w okresie pobierania dla bezrobotnych nie odmówiły bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
- złożyły wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w ciągu 30 dni od dnia wydania przez urząd pracy dokumentu potwierdzającego, że przed 180 dni pobierały zasiłek dla bezrobotnych.
Należy pamiętać, że jeśli osoba ubiegająca się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych była zatrudniona w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych, albo innej pracy zarobkowej a wykonywanie tych prac zakończyło się po 180 dniach pobierania zasiłku, wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego musi złożyć w ciągu 30 dni od dnia ustania tego zatrudnienia.
W przypadku, gdy przekroczy ustalony termin, otrzyma decyzję o odmowie przyznania świadczenia przedemerytalnego. Może jednak zgłosić wniosek o przywrócenie terminu na złożenie wniosku, a ZUS w uzasadnionych przypadkach rozpatrzy go pozytywnie.
Oprócz ogólnych warunków, osoba ubiegająca się o świadczenie przedemerytalne musi spełnić także dodatkowe kryteria. Jak podaje superbiz.se.pl, prawo do świadczenia przysługuje osobie, która:
- ma co najmniej 20 lat stażu pracy (kobieta) i 25 lat (mężczyzna), osiągnęła wiek co najmniej 56 lat (kobieta) i 61 lat (mężczyzna), a stosunek pracy zakończył się z powodu likwidacji pracodawcy lub jego niewypłacalności, przy minimalnym okresie zatrudnienia u tego pracodawcy wynoszącym sześć miesięcy.
- ma co najmniej 30 lat stażu pracy (kobieta) i 35 lat (mężczyzna), osiągnęła wiek co najmniej 55 lat (kobieta) i 60 lat (mężczyzna), a stosunek pracy zakończył się z przyczyn dotyczących zakładu pracy, przy minimalnym okresie zatrudnienia u tego pracodawcy wynoszącym sześć miesięcy.
- ma co najmniej 35 lat stażu pracy (kobieta) i 40 lat (mężczyzna), bez względu na wiek, a stosunek pracy zakończył się z przyczyn dotyczących zakładu pracy, przy minimalnym okresie zatrudnienia u tego pracodawcy wynoszącym sześć miesięcy.
Druga i trzecia opcja to rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, co oznacza np. likwidację stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych lub organizacyjnych.
Świadczenie przedemerytalne 2024. Ile wynosi?
Od 1 marca świadczenie przedemerytalne zostało zrewaloryzowane i wynosi 1794,70 zł brutto. Prawo do świadczenia ustaje z dniem osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego, który od 1 października 2017 r. wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
