Z badania, przeprowadzonego wśród ponad 2000 pracodawców na zamówienie Manpower, jednej z największych firm rekrutacyjnych świata, wynika, że aż 12% brytyjskich firm zatrudnia obecnie pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej. Największy wzrost wystąpił wśród małych firm - procent firm zatrudniających osoby z tego regionu wzrósł w ciągu roku z 10 do 19.
W dalszym ciągu najczęściej jednak zatrudniają osoby z tego regionu duże firmy, mające ponad 200 pracowników - ich odsetek wzrósł z 31 do 41.
Wśród pracodawców zatrudniających osoby z Europy Środkowo-Wschodniej najbardziej - dwukrotnie, do 24% - wzrósł procent firm ze wschodniej Anglii, przyjmujących wielu pracowników sezonowych w gospodarstwach rolnych i firmach przetwórstwa produktów rolnych.
Stosunkowo powoli rośnie natomiast procent firm londyńskich zatrudniających pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej. W ciągu ostatniego roku wzrósł zaledwie o 1 pkt - do 16%.
Najczęściej zatrudniają pracowników z regionu hotele i restauracje (28%), firmy budowlane (12%) oraz przedsiębiorstwa rolne, finansowe i fabryki (11%).
Jak powiedział dyrektor Manpower UK, Mark Cahill, "wielu pracodawców zdaje sobie sprawę, że ci pracownicy mogą odegrać istotną rolę w zasopkajaniu ich potrzeb rekrutacyjnych". "Z opinii naszych biznesmenów wynika, że wielu pracodawców ma pozytywne doświadczenia z pracownikami z państw przyjętych do UE. Pracują ciężko i są solidni" - dodał Cahill.
