Coraz więcej L4 z kodem "F". Dominuje jedna grupa
W 2024 r. ZUS odnotował wzrost zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych, które są oznaczane kodem "F". Z wyliczeń instytucji wynika, że lekarze wystawi ich o prawie 14 proc. więcej niż rok wcześniej. Najczęściej takie zwolnienia pobierały m.in. osoby w wieku 30-39 lat.
Kod "F" na zwolnieniu lekarskim nie jest kodem literowym określającym przyczynę niezdolności do pracy - takimi są kody od A do E. Natomiast kod "F" odnosi się do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób ICD-10 i oznacza zaburzenia psychiczne oraz zaburzenia zachowania.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Trendy komunijne w 2025 r. Ile trzeba zapłacić za talerzyk?
Kto najczęściej bierze L4 z kodem "F"?
Interia podaje, że w 2024 r. ZUS zarejestrował znaczący wzrost liczby zwolnień lekarskich związanych z zaburzeniami psychicznymi i zachowania. W porównaniu do 2023 r. liczba takich zwolnień wzrosła o o 1,6 mln, czyli o 13,8 proc.
Kobiety stanowiły 61,8 proc. wszystkich przypadków, a osoby w wieku 30-39 lat były grupą wiekową, która najczęściej korzystała z L4 z kodem "F". W tej grupie 30,8 proc. stanowiły kobiety, a 29 proc. mężczyźni.
Najczęściej zwolnienia były wystawiane z powodu reakcji na ciężki stres i zaburzeń adaptacyjnych (35,3 proc.), epizodów depresyjnych (17,6 proc.) oraz innych zaburzeń lękowych (18,1 proc.). Zaburzenia związane z użyciem alkoholu stanowiły 4,5 proc. wszystkich przypadków.
Więcej zwolnień, mniej dni w pracy
Najmniej tego typu zwolnień wystawiono w woj. opolskim, choć i tak ich liczba wzrosła. Sebastian Szczurek, rzecznik opolskiego ZUS, przekazał, że w 2024 r. wystawiono ich prawie 28,3 tys., co stanowi wzrost w porównaniu do 25 tys. w 2023 r. i 19,5 tys. w 2019 r.
Dane ZUS wskazują, że wzrost liczby zwolnień wpłynął także na długość nieobecności w pracy. W 2024 r. łączna absencja z powodu zaburzeń psychicznych wyniosła ponad 30,3 mln dni, co oznacza wzrost o 16,2 proc. w porównaniu do roku poprzedniego.
Co oznaczają kody na zwolnieniach lekarskich?
Kody, które wskazują na niezdolność do pracy, są sklasyfikowane od A do E:
- A - niezdolność do pracy powstała po przerwie nieprzekraczającej 60 dni, spowodowana tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą,
- B - niezdolność do pracy w czasie ciąży,
- C - niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu,
- D - niezdolność do pracy spowodowana gruźlicą,
- E - niezdolność do pracy spowodowana chorobą zakaźną (z okresem wylęgania dłuższym niż 14 dni) lub inną chorobą, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby.
W ostatnim czasie wzrosła też liczba L4 z kodem "C". W 2023 r. wydano 6,6 tys. takich zaświadczeń, z których największa liczba przewidywała nieobecność od 1 do 5 dni.
W oparciu o dane z ZUS, obserwuje się rosnącą tendencję w ilości zwolnień L4 z kodem "C". Ich liczba wzrosła o 7,6 proc. w porównaniu do 2022 r. Najczęściej takie zwolnienia pobierają mężczyźni.
