zwolnienia lekarskie

Rządowy projekt ustawy umożliwi pracownikom pobieranie zasiłku chorobowego w ramach jednej umowy i pełnego wynagrodzenia w ramach drugiej. Zmiany dotyczą osób z więcej niż jedną umową o pracę. Oto szczegóły.

Każda osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim musi liczyć się z ewentualną kontrolą ZUS lub pracodawcy. W 2024 r. cofnięto zasiłki na setki tysięcy złotych, a kontrole pracowników stają się coraz bardziej szczegółowe.

Remont mieszkania, druga praca lub wakacje to tylko część powodów, dla których Polacy nagminnie biorą L4. Zakład Ubezpieczeń Społecznych od nowego roku zamierza przykręcić śrubę symulantom. Inspektorzy bowiem zyskali nowe uprawnienia.

1 stycznia 2025 r. wzrośnie minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Osoby przebywające na L4 dostaną zwiększone świadczenie, ponieważ w styczniu zostanie podniesione minimalne wynagrodzenie.

Każde zwolnienie lekarskie zawiera określone dane, które są źródłem informacji dla pracodawcy. Znajdziemy na nim m.in. kody i cyfry. Oto czego może dowiedzieć się pracodawca, gdy spojrzy na dane podane w L4.

Każda osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim musi liczyć się z ewentualną kontrolą ZUS lub pracodawcy. Zdarza się jednak, że mimo choroby pracownicy decydują się na urlop, remont domu lub podjęcie dodatkowej pracy zarobkowej.

Lekarze w Polsce wystawiają coraz więcej zwolnień lekarskich z kodem "C". W 2023 roku wystawiono ich ponad 6,6 tys. z czego większość przypadków dotyczyła mężczyzn. Czego dotyczy zwolnienie z kodem "C"?

Każda osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim musi liczyć się z ewentualną kontrolą ZUS lub pracodawcy. Zdarza się jednak, że mimo choroby pracownicy decydują się na urlop, remont domu lub podjęcie dodatkowej pracy zarobkowej.

Wakacje to czas, w którym zauważalny jest wzrost liczby fałszywych zwolnień lekarskich. Okazuje się, że problem ten dotyczy głównie jednej grupy pracowników, nazywanych blue-collar. Oto najczęstsze przyczyny "lewych" zwolnień w polskich firmach.

Nowy pomysł jest taki, by to ZUS był odpowiedzialny za wypłatę wynagrodzeń od pierwszego dnia choroby pracownika. To niewątpliwie duża pomoc finansowa dla firm. Zmiany jednak odbiją się na pracodawcach, pracownikach i samym ZUS - alarmują eksperci.

Pracownicy coraz chętniej sięgają po L4. Biorą je nie zawsze wtedy, gdy naprawdę jest im potrzebne. Ponieważ pracy na rynku nie brakuje, nie obawiają się aż tak ewentualnych konsekwencji. A stawką może być nawet utrata pracy — informuje serwis PulsHR.

Kontrole ZUS dają efekt. Według danych opolskiego oddziału ZUS, pracownicy przebywający na zwolnieniu chorobowym rzadziej decydują się na lekceważenie zaleceń lekarskich. Skąd ZUS wie, kogo skontrolować? Sąsiedzi i rodzina często donoszą na "chorych". Zgłoszenia są poparte obfitą dokumentacją zdjęciową i szczegółowymi opisami.

W 2021 roku ZUS wystawił w sumie ponad 20 milionów elektronicznych zwolnień lekarskich. Jak się okazuje, najczęściej trafiały one do kobiet z dolegliwościami wynikającymi z ciąży, porodu i połogu. Prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska zwraca uwagę, że elektroniczne zwolnienia okazały się szczególnie istotne w czasie wybuchu pandemii COVID-19.

Rośnie liczba zwolnień lekarskich - wynika z danych ZUS. To odzwierciedlenie pandemii i także lęku przed nią. ZUS ma nadzieję jednak, że rekordu zwolnień z marca nie pobijemy.

- Pomysł odważny, tym razem nie populistyczny - tak planowane zmiany w prawie nazywa Monika Gładoch, kierownik katedry prawa pracy UKSW w Warszawie. Nowe zasady korzystania z L4 mają ukrócić nadużycia, których dopuszczają się kobiety w ciąży czy pracownicy uciekający przed zwolnieniem.

20 mln zwolnień lekarskich to rekord w skali kraju. Chorujemy częściej, ale krócej - wynika z najnowszego raportu ZUS.

Przeciętny pracujący Polak choruje przez ponad trzy tygodnie w roku. Przynajmniej teoretycznie.

Wielu Polaków wykorzystuje zwolnienie lekarskie nie na kurację, lecz na dodatkową pracę albo na urlop. Zakład Ubezpieczeń Społecznych coraz skuteczniej walczy z takimi nadużyciami. Korzysta przy tym z mediów społecznościowych.

To mogłaby być rewolucja w L4. 3 dni bezpłatnego zwolnienia chorobowego, mniejsza składka i walka z nadużyciami - taką propozycję na stół wyłożył Jeremi Mordasewicz - przedsiębiorca, doradca Konfederacji Lewiatan i członek rady nadzorczej ZUS. - Można mnie nazywać krwiopijczym przedsiębiorcą, ale dyskusji o składkach nie unikniemy. Albo będziemy je podnosić, albo dogadamy się inaczej - wyjaśnia Wirtualnej Polsce. I nie wycofuje się z pomysłu. Bardzo sceptyczne jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

L4 to już prawdziwa plaga - pisze "Rzeczpospolita" i przytacza wyliczenia mówiące, że lewe zwolnienia (12 proc. wszystkich chorobowych) kosztują polskie firmy 1,5 mld zł. Aby poradzić sobie z problemem, przedsiębiorcy coraz częściej wynajmują specjalnych kontrolerów.