zwolnienia lekarskie

1 stycznia 2025 r. wzrośnie minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Osoby przebywające na L4 dostaną zwiększone świadczenie, ponieważ w styczniu zostanie podniesione minimalne wynagrodzenie.

Od 1 listopada obowiązują zmiany przy wystawianiu zwolnień lekarskich. Do nowych wymogów muszą dostosować się lekarze. W przypadku problemów z PUE/eZUS medycy będą mogli korzystać z darmowej aplikacji mZUS.

Każde zwolnienie lekarskie zawiera określone dane, które są źródłem informacji dla pracodawcy. Znajdziemy na nim m.in. kody i cyfry. Oto czego może dowiedzieć się pracodawca, gdy spojrzy na dane podane w L4.

Każda osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim musi liczyć się z ewentualną kontrolą ZUS lub pracodawcy. Zdarza się jednak, że mimo choroby pracownicy decydują się na urlop, remont domu lub podjęcie dodatkowej pracy zarobkowej.

Każda osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim musi liczyć się z ewentualną kontrolą ZUS lub pracodawcy. Zdarza się jednak, że mimo choroby pracownicy decydują się na urlop, remont domu lub podjęcie dodatkowej pracy zarobkowej.

Pracownicy na umowie o pracę mają prawo do zwolnienia lekarskiego. Jeśli zwolnienie jest wystawione przez psychiatrę, pacjentom przysługują pewne możliwości. Dopuszczalne są m.in. wyjazdy wypoczynkowe, ale pod pewnymi warunkami.

Wakacje to czas, w którym zauważalny jest wzrost liczby fałszywych zwolnień lekarskich. Okazuje się, że problem ten dotyczy głównie jednej grupy pracowników, nazywanych blue-collar. Oto najczęstsze przyczyny "lewych" zwolnień w polskich firmach.

Nowy pomysł jest taki, by to ZUS był odpowiedzialny za wypłatę wynagrodzeń od pierwszego dnia choroby pracownika. To niewątpliwie duża pomoc finansowa dla firm. Zmiany jednak odbiją się na pracodawcach, pracownikach i samym ZUS - alarmują eksperci.

Kontrole ZUS dają efekt. Według danych opolskiego oddziału ZUS, pracownicy przebywający na zwolnieniu chorobowym rzadziej decydują się na lekceważenie zaleceń lekarskich. Skąd ZUS wie, kogo skontrolować? Sąsiedzi i rodzina często donoszą na "chorych". Zgłoszenia są poparte obfitą dokumentacją zdjęciową i szczegółowymi opisami.

W 2021 r. chorowaliśmy znacznie rzadziej w porównaniu z dwoma wcześniejszymi latami mimo pandemii Covid-19. To dobre wieści dla pracodawców – pisze czwartkowa "Rzeczpospolita". Bardzo niepokojącym zjawiskiem jest z kolei rosnąca liczba zwolnień wystawionych ze względu na problemy ze zdrowiem psychicznym.

W 2021 roku ZUS wystawił w sumie ponad 20 milionów elektronicznych zwolnień lekarskich. Jak się okazuje, najczęściej trafiały one do kobiet z dolegliwościami wynikającymi z ciąży, porodu i połogu. Prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska zwraca uwagę, że elektroniczne zwolnienia okazały się szczególnie istotne w czasie wybuchu pandemii COVID-19.

Rośnie liczba zwolnień lekarskich - wynika z danych ZUS. To odzwierciedlenie pandemii i także lęku przed nią. ZUS ma nadzieję jednak, że rekordu zwolnień z marca nie pobijemy.

20 mln zwolnień lekarskich to rekord w skali kraju. Chorujemy częściej, ale krócej - wynika z najnowszego raportu ZUS.

Przeciętny pracujący Polak choruje przez ponad trzy tygodnie w roku. Przynajmniej teoretycznie.

Wielu Polaków wykorzystuje zwolnienie lekarskie nie na kurację, lecz na dodatkową pracę albo na urlop. Zakład Ubezpieczeń Społecznych coraz skuteczniej walczy z takimi nadużyciami. Korzysta przy tym z mediów społecznościowych.

L4 to już prawdziwa plaga - pisze "Rzeczpospolita" i przytacza wyliczenia mówiące, że lewe zwolnienia (12 proc. wszystkich chorobowych) kosztują polskie firmy 1,5 mld zł. Aby poradzić sobie z problemem, przedsiębiorcy coraz częściej wynajmują specjalnych kontrolerów.

Już nie wyłudzanie zwolnień lekarskich, a przychodzenie do pracy w czasie choroby staje się coraz większym problemem. Chory pracownik i tak jest nieefektywny, a dodatkowo zaraża innych. Firmy tylko na przeziębieniach i grypie sezonowej tracą w ten sposób 280 mln zł.

Po dwóch latach od wprowadzenia w życie ustawy, według której mundurowi podobnie jak wszyscy inni otrzymywali wynagrodzenia obniżone o jedną piątą za zwolnienia lekarskie, rząd Szydło ma przywrócić 100-procentowe wypłaty. Jest tylko jeden warunek. Nieobecność nie będzie mogła być dłuższa niż 90 dni w roku kalendarzowym.

ZUS odzyskał ponad 100 mln zł po kontroli zwolnień lekarskich w I półroczu tego roku - informuje ZUS w komunikacie.