Emerytura dla młodszych pracowników. Ważne zmiany
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla wygasający charakter tego świadczenia.- Dzięki temu prawo do emerytury pomostowej uzyska znacznie większa grupa osób, m.in. młodsi pracownicy - informuje minister rodziny Marlena Maląg.
Emerytury pomostowe po nowelizacji będą przysługiwać większej grupie osób - wyjaśnia Marlena Maląg, szefowa resortu rodziny
Emerytura pomostowa jest skierowana do osób, które wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Cechą charakterystyczną emerytur pomostowych jest ich przejściowy charakter.
Prezydent Andrzej Duda podpisał w środę nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla wygasający charakter tego świadczenia.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Fatalny sygnał ws. przyszłych emerytur. Nikt o tym nie mówi
Obecnie powszechny wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Istnieją jednak pewne zawody, które mają prawo do wcześniejszego przejścia, nawet o pięć lat na emerytury pomostowe.
Zniesienie wymogu pracy w szczególnych warunkach
Podpisanie noweli przez prezydenta oznacza, że emerytury pomostowe będą przysługiwać także tym osobom, które nie posiadają stażu pracy w warunkach szczególnych przed 1 stycznia 1999 r. - Dzięki temu prawo do emerytury pomostowej uzyska znacznie większa grupa osób - wskazała minister Maląg.
Prace w szczególnych warunkach to prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy.
To np.: prace bezpośrednio przy obsłudze wielkich pieców oraz pieców stalowniczych lub odlewniczych, prace przy obsłudze dźwignic bezpośrednio przy wytapianiu stopów żelaza lub metali nieżelaznych czy prace na morskich platformach wiertniczych.
Prawo do emerytury dla młodszych pracowników
Drugą ważną zmianą jest też uchylenie wygasającego charakteru tych świadczeń. - To z kolei może przyczynić się do zwiększenia atrakcyjności wykonywania prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze, ponieważ młodsi pracownicy uzyskają prawo do emerytury pomostowej - oceniła szefowa MRiPS.
Prace o szczególnym charakterze to prace, wymagające szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu lub życiu innych osób, zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej, związanego z procesem starzenia się.
Dla przykładu takimi pracami są: prace pilotów statków powietrznych, prace kontrolerów ruchu lotniczego czy prace kierowców autobusów.
Większość znowelizowanych przepisów wejdzie w życie od 1 stycznia 2024 r.
